廣東工業大學是一所已有60年辦學歷史的以工為主、工理經管文法結合的、多科性協調發展的省屬重點大學，2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列。學校現有大學城校園及東風路、龍洞等多個校區，占地總面積3348畝，教職工3000余人，全日制在校生46000余人，共設20個學院，擁有5個博士后科研流動站，7個一級學科博士學位授權點，學校以“團結、勤奮、求是、創新”為校訓，致力教育質量和科研水平。

學校注重學科建設和高層次人才的引進和培養。根據學校發展需要，依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定，面向社會公開招聘共7名專任教師。具體招聘事項如下:

一、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。包括2019屆應屆畢業生，港澳臺學習、國外留學歸國人員等。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.專業基礎扎實，具有較強科研能力;身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

3.本、碩、博階段學歷均必須是國民教育系列全日制學歷，所獲得國外大學學位必須取得國家教育部認證。

4.年齡條件：博士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日(含)后出生);具有副高級以上職稱的博士及境外留學歸國博士(后)，年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日(含)后出生);應屆畢業生不受年齡限制。

5.具有較強的外語聽說讀寫能力，外語水平應達到相當于大學英語六級同等水平。

6.符合國家計劃生育政策及廣州市戶口遷入有關規定。

7.具備報考崗位所需的其他條件。

其它條件詳見《廣東工業大學2019年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內的。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業單位崗位總量管理，聘專業技術十級及以上崗位(按有關政策確定)。實行試用期，執行國家政策規定的薪酬待遇。

四、報名

(一)報名時間。

即日起至 2019年12月12日止。

(二)報名方式。采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”(注：附件大小請勿超過8M，收到郵箱自動回復為報名)。

(三)報名材料

1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《個人信息簡表》(附件3);

2.個人簡歷;

3.各學歷階段的學歷、學位證;

4.身份證、外語水平證書、專業技術資格證、職業資格證

5.港澳臺學習、國外留學歸國人員另須提交教育部境外學歷學位認證材料;

6.已發表論文代表作(限3篇)、承擔科研項目證明;

7.獲獎證明及其他材料。

(四)注意事項

1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸廣東省人力資源社會網(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東工業大學校園網(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人只限報一個崗位。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考。

4.2019年應屆畢業生應在2019年12月31日前取得相應的學歷、學位證書。其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學回國人員須在報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書方可報考，并在資格審查時出具相關材料。

5.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

(五)報名資格審查

通過初審人員名單于 12月13日在廣東工業大學校園網(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間攜帶報名材料到我校參加資格復審(時間、地點另行通知)，通過資格復審者當場發放準考證。

五、考試

考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點報到參加考試(時間、地點詳見準考證)，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃閷I能力測試和綜合面試兩個階段：

第一階段：專業能力測試

主要考查應聘者的專業知識、語言表達及課堂組織能力等。測試由招聘學院具體組織，學院測試評審小組成員人數為單數且不少于7人。

成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數1:2的比例從到低分確定進入第二階段考試的人選。

（責任編輯：李明）