順德職業技術學院成立于1999年3月，是經國家教育部批準成立、廣東省人民政府領導管理、省市共建、順德政府投資興建的地方高職院校。校園坐落在佛山市順德區，學校建筑面積超過57萬平方米，北臨廣州，毗鄰港澳。學校先后獲得“國家骨干高等職業院校”、“全國職業教育先進單位”、“廣東省高技能人才培養先進單位”等榮譽稱號。學校現設有11個二級學院(智能制造學院、能源與汽車工程學院、輕化與材料學院、醫藥衛生學院、設計學院、商學院、酒店與旅游管理學院、烹飪學院、人文學院、外語外貿學院、馬克思主義學院)。

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)，結合我校實際，現就2019年順德職業技術學院面向社會公開招聘教師公告如下：

一、招聘對象

根據我校招聘計劃和招聘崗位要求，本次招聘對象為全日制普通高等院校2018、2019年畢業生和社會人員。

二、招聘計劃

本次招聘崗位共28個，其中專任教師24個，管理骨干4個。具體見：順德職業技術學院2019年公開招聘教師職位表(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.符合計劃生育政策;

3.具備良好的品行和職業道德，文化素質高，無不良記錄;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.身體健康，適應崗位要求。

(二)專任教師招聘條件

1.專業基礎扎實，專業技術能力強;

2.具備研究生學歷、碩士及以上學位，或碩士及以上學位、副高級及以上職稱;

3.本科與研究生所學專業原則上相近;

4.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年11月28日后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年11月28日后出生);副高級職稱年齡在40周歲以下(1978年11月28日后出生);正高級職稱年齡在50周歲以下(1968年11月28日后出生)。

5.工作經歷時間截止至2019年11月28日。

(三)管理骨干招聘條件

1.具備研究生學歷、碩士及以上學位;

2.專業技術崗位要求本科與研究生所學專業原則上相近，具備相應從業資格和證書;

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年11月28日后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年11月28日后出生);副高級職稱年齡在40周歲以下(1978年11月28日后出生);正高級職稱年齡在50周歲以下(1968年11月28日后出生)。

4.崗位代碼A001、B001、C001和J002為管理骨干。

(四)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的;

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

6.法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

(五)其他

海外留學回國人員學歷、學位必須以國家教育部出具的“國外學歷學位認證書”為準。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。

五、報名事宜

(一)報名時間

2019年11月29日至12月3日。

(二)報名方式及要求

1.電子郵件報名。應聘人員每人限報一個崗位，并填寫《順德職業技術學院公開招聘人員報名表》(附件2)、《順德職業技術學院公開招聘人員簡要信息表》(附件3)，通過電子郵件報送(郵箱：rsc@sdpt.edu.cn，發送主題寫上應聘部門及崗位代碼、畢業學校、所學專業、姓名。)

2.按招聘條件，學校對應聘人員遞交的材料進行資格審查，符合條件的應聘人員由學校組織人事處通知進入筆試和部門考核環節。同一職位符合職位條件的報名人數達不到1：3比例以上的，學校有權決定是否取消或延期該職位報名工作。

六、招聘程序及要求

(一)筆試

時間：2019年12月，具體時間安排請參照順德職業技術學院網站http：//www.sdpt.edu.cn/通知。

筆試由順德職業技術學院組織人事處組織，以閉卷形式進行。實行統一命題，統一制卷，統一考試，統一閱卷。試卷總分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，筆試合格分為60分。60分以上方可進入部門考核。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。

(二)部門考核

1.專任教師部門考核采用試講及技能考核的方式進行。試講內容為本專業課程，技能考核內容為招聘專業所需的專業知識和業務能力。考核總分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，合格分為60分。學校成立專家委員會負責部門考核工作，專家委員會人數為奇數且不少于7人。

2.管理骨干部門考核采用面試的方式進行。面試考核內容為招聘專業所需的專業知識和業務能力。考核總分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，合格分為60分。學校成立專家委員會負責考核工作。專家委員會人數為奇數且不少于7人。

對部門考核合格者，按筆試占40%、部門考核占60%的比例計算初試總分，成績四舍五入保留小數點后2位，成績從高到低順序，根據面試人選數與招聘職位數(2n+1)：1的比例，確定參加面試人員。面試人數如達不到方案設定的比例的，對已過合格分數線人員進行面試。面試對象確定后，在招聘信息發布網站予以公布。

學校組織人事處對參加面試人員名單、信息及初試成績進行匯總，并進行報名資格復審確定合格后通知考生本人確認面試報名。資格復審時間另行通知。

(三)面試

學校黨政班子成員及相關部門負責人對應聘人員進行面試。面試總分為100分，面試合格分為70分。面試采取現場打分，取去掉分及最低分后的平均成績，成績四舍五入保留小數點后2位。

按面試占40%，且面試≥70分，初試占60%的比例計算綜合總分，成績四舍五入保留小數點后2位。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數1：1的比例確定體檢人選名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試成績，面試成績者確定為體檢人選。

(四)體檢

參加體檢人員按高校教師資格認定體檢標準由組織人事處統一組織到指定醫院進行體檢。體檢嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

(五)考察

考察工作的組織、實施及結果的使用，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。

(六)公示

體檢考察合格的擬錄用人員，在招聘信息發布網站進行不少于七個工作日的公示。

(七)錄用

公示無異議的擬錄用人員進入錄用程序，按常規辦理初次就業人員接收或人事調動手續，與學校簽訂聘用合同。初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿前一周填寫學校《教職工試用期轉正申請表》，經用人部門考核后，將考核結果報組織人事處。期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用關系。

體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由學校決定是否依次遞補人選。

七、有關問題的說明

(一)本公告未盡事宜按《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省府令第139號)、《順德職業技術學院人才招聘管理規定(修訂)》(順職院發〔2014〕59號)相關規定執行。招聘工作由順德職業技術學院紀檢監察辦公室負責監督。招聘工作監督電話：0757-22329982。

(二)招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽中共佛山市順德區委組織部：http：//zzb.shunde.gov.cn/new/;順德職業技術學院：http：//www.sdpt.edu.cn/。招聘工作咨詢電話：0757-22326950。

(三)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《順德職業技術學院公開招聘人員報名表》和《順德職業技術學院公開招聘人員簡要信息表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用協議無效。

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2019年公開招聘教師職位表

順德職業技術學院公開招聘人員報名表

順德職業技術學院公開招聘人員簡要信息表

順德職業技術學院

2019年11月15日

原標題： 順德職業技術學院2019年面向社會公開招聘教師公告

文章來源：http://zzb.shunde.gov.cn/sdqwzzb/view.php?tId=1&id=46967-110335

（責任編輯：李明）