2019下半年海南瓊海市考核招聘中小學教師公告【招1人】

為扎實推進“人才強市”戰略，加強我市教師人才隊伍建設，經市委市政府批準，決定赴高校開展考核招聘中小學教師工作。有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘中小學教師17名，副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。

二、應聘條件

(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

3、未違反國家計劃生育政策;

4、具有良好的品行和職業道德;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)具有下列情形之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;

6、現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生;

7、因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

8、在試用期內和在最低服務年限內的機關事業單位工作人員;

9、具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取答辯的方式進行。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加答辯，由用人單位專業技術人員組成的專家組對應聘者答辯情況進行評分。答辯成績按滿分100分計。

報考人數較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

考核小組領導成員集體研究，根據資格審核、答辯情況，可現場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議。也可根據實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

四、行程安排

(一)招聘行程及時間：

第一站：東北師范大學，參加東北師范大學舉行的“全國高校2020屆畢業生教育人才招聘會暨東北高師院校聯合供需洽談會”。

招聘時間：2019年11月30日8:30—12：00;

招聘地點：長春國際會展中心(具體展位以現場為準)

報名方式：應聘人員現場投遞簡歷。

第二站：華南師范大學。擬定參加華南師范大學舉行的“2020屆高校畢業生師范與綜合類大型招聘會”。

招聘時間：2019年12月7日8:30—12：00;

招聘地點：石牌校區西區田徑場(具體展位以現場為準)

報名方式：應聘人員現場投遞簡歷。

(二)具體考核流程另行通知，請隨時關注海南省瓊海市人民政府門戶網站及各高校網站有關公告。

(三)考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。

五、相關待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業編制，采取聘用方式管理。

(二)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據考核情況按年度發放安家補助費(獲得副高級及以上職稱、取得博士學位的安家補助費為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元);獲得中級職稱、碩士研究生學歷的安家補助費為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元)。安家補助費從市人才資源開發專項資金中列支。全日制大學本科學歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房實施細則》規定享受相應住房或購房補貼。

(三)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷聘用人員優先享受性住房政策。聘用人員在本市無自有房產的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優先安排公共租賃住房，作為過渡性住房。用人單位從本單位現有周轉房中優先安排解決以上聘用人員住房問題。

(四)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，可調入我市安排工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區內公辦學校就讀，屬高中段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。

五、報名與資格審查

(一)報名方式

直接到招聘地點提交個人簡歷或報名表及有關證明材料原件、復印件進行審核。

(二)報名時須提供以下材料

1、個人簡歷或報名表，本人身份證、畢業證、學位證(未領取畢業證書的應屆畢業生須提供學校出具的可以按期獲取畢業證書、學位證書及是否應屆畢業生的證明，畢業證、學位證原件可推遲至2020年8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格)、教師資格證及應聘職位所要求的其他有關證件材料。

2、根據個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

(三)有關要求

1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《瓊海市2019年下半年考核招聘中小學教師1號公告》、招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經查實，視情節輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定處理。

2、市考核招聘事業單位專業技術人才工作領導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關注相關公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察。根據答辯、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

八、實習。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1-3個月，實習活動往返路費由市人才發展局按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產生費用實報實銷)，實習活動期間用由用人單位提供支持負責解決。

九、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據答辯、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，以上情況出現的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優遞補。

十、辦理聘用手續。由市人力資源和社會局、市編辦、市財政局、市教育局以及招聘單位按照有關規定，辦理擬聘人員聘用手續。

十一、聯系方式

0898—62835439(瓊海市教育局人事股)