廣東工業大學坐落在美麗的南國花城廣州，位于粵港澳大灣區核心區域，是一所具有近60年歷史的以工為主、多科性協調發展的省屬重點大學。2015年學校邁入了廣東省高水平大學重點建設高校行列。借助于廣東省高水平大學建設和學校服務廣東省創新驅動發展戰略的東風，在廣東經濟蓬勃發展的帶動下，學校的辦學水平、科研能力和核心競爭力得到了快速。2017年到校科研經費8億元，位居全國高校排名第40位。2018年度國家自然科學基金我校共獲資助項目152項，項目數排名全國第60位。

學校現有6個博士后科研流動站，分別是機械工程、控制科學與工程、材料科學與工程、化學工程與技術、管理科學與工程和環境科學與工程。為大力推進高水平大學建設、充實學校科研力量、迅速學校人才隊伍規模和水平，現面向海內外高薪招收博士后研究人員，熱忱歡迎海內外博士來我校進行博士后研究工作。

一、申請條件

基本條件：原則上，申請人應在近三年內獲得博士學位，品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下。申請人進站后需在我校全職從事博士后研究工作，不招收在職人員進站。

博士后分為A、B兩個層次。

(一)A層次

學校聘A層次博士后為“校聘副教授”。申請人滿足基本條件，且符合下列條件：

1.學歷背景良好;

2.學術水平與科研能力(滿足以下條件之一)：

(1)近五年以第一作者在本學科公開發表高水平學術論文2篇以上(高水平學術論文特指T類與A類論文);

(2)以第一作者在本學科公開發表本學科TOP期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上;

(3)主持省部級科研項目/課題1項以上;

(4)經國內外知名專家推薦，由學校學術委員會、學部學術分委員會等學術機構認定為學術科研能力突出。

(二)B層次

申請人滿足基本條件，且符合下列條件：

1.學歷背景良好;

2.近五年以第一作者發表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部項目。

二、待遇

(一)工資待遇

博士后工資實行年薪制，包括基礎年薪與科研獎勵。基礎年薪包括國家(廣東省)撥款，學校承擔的生活補貼、租房補貼、社會保險及住房公積金，合作導師承擔的工作津貼。

1.A層次：基礎年薪30萬元起+科研獎勵

2.B層次：基礎年薪26萬元起+科研獎勵

科研獎勵：在站期間獲得國家基金(含青年基金)或中國博士后科學基金特別資助者，學校一次性發獎勵5萬元。在站期間獲得的高水平科研成果(論文、專利、項目等)獎勵按學校相關科研獎勵辦法給予獎勵。

(二)其他福利

1.社保待遇。學校按規定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金。個人應繳納部分由學校從其年薪中扣除并代繳。

2.住房。在站期間，學校安排入住博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。同時發放租房補貼3000元/月。

3.職稱。未取得中級職稱資格的博士后，進站滿3個月后，可申請認定助理研究員任職資格。在站期間可申報職稱。

4.留校政策。出站考核評定等級為的博士后可按學校“青年百人計劃”作為高層次人才引進，同等條件下優先考慮。

5.博士后人才項目。學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后，工資待遇除享受學校年薪外，同時享受人才項目資助經費。由于部分人才項目資助經費與國家(廣東省)正常年均撥款不疊加，學校將按政策規定發放人才項目資助經費。

三、應聘方式

(一)請將個人詳細簡歷、3篇學術研究代表作和應聘意向發送至人事處博管辦郵箱：rscbsh@gdut.edu.cn和招收單位郵箱(郵件標題請注明“博士后應聘+具體應聘學科”字樣)。

(二)人事處博管辦聯系人：羅老師，王老師，聯系電話:020-39322270。

備注：本招聘長期有效

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各招收單位人才引進專員聯系方式.docx

原標題：廣東工業大學博士后招聘公告

文章來源：http://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

（責任編輯：李明）