2019山西晉中學院招聘公告【招37人】

(三)考試的內容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

筆試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由晉中學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站公布。筆試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。

(1)筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，其中綜合基礎知識占50%，專業知識占50%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。

(2)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。

(3)筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公布期不少于5天。

2.面試

面試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由晉中學院組織實施。按照筆試成績從到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。

面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分。主要考察應聘人員的計劃組織能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變創新能力等。

面試成立面試考官小組，人數一般為5-9人，考官由外聘考官擔任。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績應于當天公布。

面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學校網站公示不少于5天。

(四)體檢和考察

根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由晉中學院組織實施。

1.做好事前準備和工作。體檢有關事宜在晉中學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢晉中學院人事處。