2019海南三亞市天涯區教育系統招聘編外人員公告【招80人】

為加強我區教職工隊伍建設，進一步優化教職工隊伍結構，增強教職工隊伍的活力和實力，促進教育健康均衡發展，現面向社會公開招聘編外中學、小學和幼兒園教職工。

一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

本次共招聘天涯區教育系統教職工80名。聘用崗位為事業單位編制外教職工，聘用人員享受三亞市天涯區現行編外聘用教職工工資福利待遇。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，不違反國家政策法規;

(三)具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，具有良好的身體素質和心理素質，能勝任教育教學工作;

(四)年齡在18周歲以上，40周歲以下(即：1978年12月13日至2001年12月12日期間出生),特別者(特級教師、高級教師、與省市級骨干及)可放寬至45周歲(1973年12月13日后出生);

(五)符合本公告及《2019年三亞市天涯區教育系統公開招聘編外人員崗位需求表》(見附件1)所規定的資格條件，本次招聘崗位的專業要求參照《海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件3);

(六)行政、事業編制在編人員和在職特崗教師報考須經所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報考意見;

(七)以下幾類人員不得報考：1.現役軍人;2.在讀的非應屆畢業生;3.2019年10月31日之前已被正式聘用為海南省農村特崗教師或海南省其他市縣編制內教師，未辦理報到上崗手續也未辦理離職手續的人員;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;7.被開除黨籍人員;8.失信被執行人;9.因違反工作紀律被機關事業單位解雇的人員;10.因違反機關事業單位工作人員招(聘)紀律而處于禁考期的人員;11.法律法規規定的其他不得報考情形的人員;12.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的。

三、招聘程序

(一)發布公告

在《三亞日報》、三亞市天涯區人民政府網、三亞天涯區黨建網、三亞市天涯區教育局微信公眾號公開發布招聘公告。

(二)報名工作

1.報名時間、地點

時間：12月13日至12月19日18:00止;

地點：三亞市天涯區政府5號樓1樓大廳(三亞市鳳凰路319號原鳳凰鎮)。

2.報名提供材料

(1)應聘者分類填寫《2019年三亞市天涯區教育系統公開招聘編外人員報名表》(附件2)，行政、事業編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報考的意見;

(2)身份證(原件和正反兩面復印件);

(3)畢業證(原件、復印件);

(4)教師資格證、普通話證書(原件、復印件);

(5)非師范類畢業生筆試、試講和普通話考試均合格但未辦理教師資格證者，報名時須提供以上三項考試的合格證明和教師資格證辦理機構的證明材料。

(6)留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明;

(7)報考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本(原件、復印件)。

(8)其它須提供的證明材料。

3.報名方式

本次公開招聘采取現場報名和郵箱報名方式，報考者備齊所有報名材料后直接到三亞市天涯區政府5號樓1樓大廳現場報名，或將備齊所有報名材料發到指定郵箱(zx88341200@163.com)。工作人員依據本次招聘的資格條件對應聘者進行資格審查確認。

4.報名注意事項

(1)報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)報考人員所提供的報名材料必須齊全且真實有效，如材料不齊，弄虛作假者取消應聘資格或聘用資格，并報名時登記的聯系電話準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由本人承擔。

(三)資格審查和準考證打印

1.本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及崗位表，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

2.12月27日，符合報考要求的考生報名資格審查結果及筆試有關事項的通知在三亞市天涯區人民政府網、三亞天涯區黨建網和三亞市天涯區教育局微信公眾號發布。崗位招聘人數與符合條件的報考人數比例未達到1:3的，相應減少該學科崗位招聘人數。特殊崗位或緊缺專業應聘人員未達到1:3比例的，須經區人力資源和社會局批準方可進行筆試。

3.準考證由考生自行下載打印，考生將個人信息準確填寫在準考證上要求填寫的各項內容內，用A4紙張打印，并在規定的照片粘貼區域內粘貼一寸正面免冠彩色照片(應與報名表所粘貼的照片一致)。如考生進入考場時，監考人員檢查發現準考證上考生個人信息填寫不準確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。

(四)考試工作

考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占綜合成績的權重分別為60%、40%，兩項權重分合計為綜合成績。

考試工作由區教育局牽頭組織實施，區人社局全程指導，區委組織部做好監督工作，區委局指導做好工作。

1.筆試

(1)時間地點

筆試的時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。

(3)內容

教師崗位筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

幼兒園保育員崗位筆試內容為保教相關知識。

(4)筆試合格分數線劃定

筆試滿分為100分，根據筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市天涯區人民政府網、三亞天涯區黨建網、三亞市天涯區教育局微信公眾號公布。

2.面試

(1)人員確定

面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生。具體人選根據筆試成績由至低分按崗位招聘人數1:3的比例確定(招聘人數大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定);筆試達到合格分數線的人數不足規定比例的，按實有達到合格分數線的考生確定。

因考生放棄面試產生的空額,從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。等候遞補面試的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定，未到場等候遞補面試的人員視為放棄遞補資格。達到筆試合格分數線的考生人數不足上述比例，則按實有筆試合格考生確定等候遞補面試人員。

(2)時間

面試時間由招聘工作小組根據實際情況確定，在三亞市天涯區人民政府網、三亞天涯區黨建網、三亞市天涯區教育局微信公眾號發布通知。

(3)內容和形式

面試內容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達、教學能力等綜合素養。

面試采用說課教學的形式進行。面試時間8分鐘，其中自我介紹時間1分鐘，說課時間5分鐘，答辯時間2分鐘。

(4)評委及評分方法

面試評委每組不少于5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，評委根據應聘者表現分別進行評分，去掉一個分和一個最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面試得分=其余考官的打分合計總分÷其余考官數)，計算結果(四舍五入保留小數點后兩位)為考生的最后得分。

(5)面試合格分數線

面試合格分數線為60分(含60分)，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

3.成績公示

統分結束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市天涯區人民政府網和三亞市天涯區教育局微信公眾號上公布。

(五)考試成績排名

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同，須進行追加筆試，按加試成績高低順序排列。

(六)體檢與考察

根據考生考試成績排名按擬聘人數1:1.5的比例通知考生進行體檢，成績排名在擬招聘名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名靠后且報考同一崗位面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。由區教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監察人員參與。體檢不合格的考生，取消聘用資格。

招聘工作小組對擬聘人選進行考察，主要考核其思想政治表現、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

(七)崗位選擇

經體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位，由紀檢員負責監督。崗位選擇按類別依據綜合成績從至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，按綜合成績從至低分的順序依次由下一名等候遞補對象遞補。

(八)公示和聘用

選崗結束后，將擬聘用人員名單在三亞市天涯區人民政府網、三亞天涯區黨建網、三亞市天涯區教育局微信公眾號上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后，由區人社部門報區政府批準聘用，區屬各學校幼兒園給聘用人員辦理聘用、工資等有關手續。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。

五、經費

區財政局負責本次招聘工作經費事宜。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。