(五)專業測試

專業測試工作由阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室按照《安徽省人事考試考務工作規則》等有關文件要求組織實施。幼兒園崗位以語言表達加才藝展示的方式進行，主要考察考生的綜合素質、專業能力(知識)等。

專業測試滿分為100分。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，最低分數線須達到70分，否則，取消進入下一環節資格。

專業測試時間、地點另行在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網站上通知。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《教育綜合知識》成績+《學科專業知識》成績)÷2×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試成績及合成確定后的最終成績屆時在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網站上公布。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《學科專業知識》筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察時間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次一次性等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網站公示7天。

(九)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組批準，縣委編辦和縣人力資源和社會局等有關單位辦理相關手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為幼兒園教師隊伍的相對穩定性，要求新招聘的幼兒園教師最低服務年限為5年(含試用期)。

對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、幼兒園教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、有關事宜

本《公告》由阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組負責解釋。

本次招聘有關資格復審、專業測試、體檢和考察等后續信息，將陸續在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會局網、阜南縣教育局網通知公告發布，不再另行通知，敬請各位考生及時關注網站公示信息，否則責任自負。

本次招聘筆試，阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話: 0558-6724880(縣教育局)

0558-6726003(縣人社局)

監督舉報電話: 0558-6788067(派駐縣委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

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2019年冬季阜南縣招聘幼兒園教師崗位表

阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組

2019年12月17日 

原標題： 2019年冬季阜南縣公開招聘幼兒園教師公告

文章來源：http://www.funan.gov.cn/jy/jyzx/tzgg/12051161.html

（責任編輯：李明）