5.成績計算

教師崗位面試總成績=說課成績×40 %+專業技能考核成績×30 %+才藝展示成績×20 %+形象成績10 %。

總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。成績以書面形式在面試現場公布。面試成績相同的考生，由招聘單位通過答辯形式確定排名先后，答辯的時間地點由招聘單位具體安排。

(三)簽訂就業意向協議

在最低合格分數線以上，根據考生考試成績從到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線以上，結合崗位招聘人數，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

現場招聘工作于2019年12月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，成績由紅河州特殊教育學校審核并報紅河州教育體育局核準后，報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示。

(五)資格復審、考察和體檢

1.資格復審。資格復審由紅河州特殊教育學校和紅河州教育體育局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、就業登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。由紅河州教育體育局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由紅河州特殊教育學校和紅河州教育體育局按有關規定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在最低合格分數線上，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在后面環節就不再遞補。

資格復審、體檢、考察時間和相關事宜在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”、“云南政務服務網上大廳”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節未出現過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業意向協議、資格復審、體檢、考察環節已經遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

(七)辦理審批手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會局辦理審批手續，下發聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續原則上于2020年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

紅河衛生職業學院：

(一)報名及資格審查

1.組織報名：

符合招聘條件的人員，請關注2020年昆明醫科大學和云南中醫藥大學承辦 “大學生專場雙選會” 的時間和地點，紅河衛生職業學院將在昆明醫科大學、云南中醫藥大學承辦的“大學生專場雙選會”現場組織報名。

2.報名所需材料

(1)2020年應屆畢業生：報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學校或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

(2)往屆畢業生：報名時考生需持本人身份證、畢業證、學位證的原件和復印件各一份。

3.報名資格審查

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織面試

本次招聘不設開考比例，凡資格審查通過人員均進入面試。面試采取現場抽題專業提問回答問題的方式進行。面試主要測試考生的學科素養、業務能力、綜合素質等。

總成績滿分為100分，最低合格分數線為80分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

(三)簽訂就業意向協議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業意向協議。其考試總成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。自愿放棄簽訂就業意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業意向協議環節已經遞補過的，在后續環節就不再進行遞補。

現場招聘工作于2020年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，由紅河衛生職業學院和紅河州教育體育局審核后將成績報紅河州人力資源和社會局進行公示。考試成績在“紅河人才網”公示。

(五) 資格復審、體檢和考察

1.資格復審。資格復審由紅河衛生職業學院和紅河州教育體育局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。由紅河州教育體育局統一組織到縣級以上公立醫院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

3.考察。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。考察工作由紅河州教育體育局和紅河衛生職業學院按有關規定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數線上，按照同崗位從到低分的順序依次遞補，每個環節只遞補一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環節已經遞補過的，在后面環節就不再遞補。

資格復審、體檢、考察時間和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

（責任編輯：李明）