2020河南安陽市第一中學招聘教師公告【招50人】

根據學校發展需要，依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)等有關政策文件規定和要求，安陽市第一中學2020年擬面向社會公開招聘各學科教師共50名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備原則;

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘范圍、對象和報考條件

(一)招聘的范圍和對象

1.應屆生。2020年應屆畢業的第一學歷為國家全日制雙高校(學科)或原“211”工程大學畢業的本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。

2. 在職教師。在省普通高中多樣化發展綜合創新類示范校(含學校)從事中學對應學科一線教學(高考科目具有本學段完整教學經歷1次及以上，非高考科目具有3年以上工作經歷)，且每年年度考核均為合格以上等次的在職教師。

(二)報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。在職教師具有中小學一級及以上職稱，或曾獲得市級及以上教師、教育工作者、班主任的，可以放寬到45歲以下(1975年1月1日及以后出生);

5.具有報考崗位所需要的教師資格證;應聘人員所學專業應與所報崗位專業一致或相近，教師資格證所列專業與畢業證書上的專業一致或相近，同一大類的專業視同為相近專業;

6.報考英語專業者需具備英語專業四級以上證書，報考語文專業者需具備二級甲等以上普通話證書;

7.具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標準執行)

有下列情形之一的不得應聘：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

5.其它不符合應聘資格條件的。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

2019年12月23日至2020年1月5日分別在安陽市人力資源與社會局官網(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽教育信息網(www.anyangedu.com)、安陽一中校園網(www.ayyz.cn)發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間： 2020年1月6日至1月8日

上午8:30--11:30 下午14:30--18:00

2.報名方式：現場報名。

根據公告要求，考生本人攜帶相關報名材料到安陽市第一中學教研處(綜合辦公樓16104房間)報名。地址：安陽市文明大道327號。

招聘崗位及數量，詳見《2020年安陽市第一中學公開招聘教師崗位表》(附件1、2)

報考人員選擇相應的崗位報名，在報名時只能選擇一個崗位。

報名與考試時使用的身份證(或有效期內的臨時身份證)必須一致。

(三)報名材料

1. 《2020年安陽市第一中學公開招聘教師報名登記表》一式3份(見附件3)。

2. 本人有效身份證(或有效期內的臨時身份證)原件及復印件2份。

3.應屆生需提供畢業院校出具的畢業生推薦函(表)或應屆畢業生證明，并確保2020年7月30日之前，提供畢業證、學位證、教師資格證以及相應專業的英語、普通話等證書原件及復印件2份，否則取消招聘資格。

在職教師需提供畢業證、學位證、教師資格證以及相應專業的英語、普通話等證書原件及復印件2份，現工作單位同意報考證明原件1份(附件4)，省普通高中多樣化發展綜合創新類示范校(含學校)出具的學科教學情況、教授畢業班情況、年度考核情況的證明原件1份。

4.個人簡歷2份。

5.一寸近期彩色免冠照片2張。

上述材料復印件統一使用A4紙。

(四)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

現場報名和資格審查結束后，招聘崗位人數與通過資格審查人數不足1：2比例的，按比例相應核減招聘崗位人數直至取消該崗位招聘，崗位取消、核減公告在安陽一中校園網公布。

(五)準考證領取

通過資格審查的應聘人員，持本人有效身份證于2020年1月15日到安陽市第一中學教研處領取面試準考證(需要組織筆試的學科，考生需先領取筆試準考證)。逾期不領者，視為自動放棄。

(六)考試

招聘崗位人數與通過資格審查人數未超過1：5比例的，采取直接面試的方式招聘;招聘崗位人數與通過資格審查人數超過1：5比例，增加筆試環節。

1.筆試。

應聘人員需攜帶本人有效身份證、筆試準考證入場參加筆試，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的，不得參加筆試。考生須知、筆試時間和地點見筆試準考證。

筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容為應聘相應學科專業基礎知識。

根據應聘人員的筆試成績由至低分按1:5的比例確定進入面試人員，崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。

筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后一周內在安陽一中校園網公布。進入面試的考生于公示期滿后憑筆試準考證換取面試準考證。具體時間見通知。

2.面試

面試工作由安陽市第一中學組織實施，主要采取試講、答辯的形式進行，每人試講10分鐘，答辯5分鐘，準備時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。面試時間、地點見面試準考證。未按時領取面試準考證的人員，視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時憑有效身份證和面試準考證入場。面試結束后，現場公布面試成績。

面試采取分學科統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。面試內容從2004年版普通高中課程標準實驗教材中選取(其中，語文教材為語文出版社版本，英語教材、心理教材為北京師范大學出版社版本，音樂教材為人民音樂出版社版本，美術教材為人民美術出版社版本，信息技術教材為上海科技教育出版社版本，其他學科為人民教育出版社版本)。

招聘計劃內若出現面試成績末位并列時，對成績并列人員再進行面試加試，根據加試成績由高到低，確定并列人員最終名次。

因面試缺考造成該崗位不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到合格分數線方可聘用。面試合格分數線為70分。面試低于70分的，不予聘用。

3.加試筆試的崗位，招聘崗位的人數與領取面試準考證的人數不足1:5的，按照筆試成績由到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績出現并列，同時進入面試。

4.考試總成績計算

考試總成績=面試成績。

考試總成績的計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于70分者，不予聘用。增加筆試環節的，筆試成績僅作為入圍面試資格成績，不計入考試總成績。

(七)體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績從到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，按照河南省教師資格管理辦公室關于印發《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》組織實施，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現招聘崗位缺額時，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補。參加體檢人員名單在安陽一中校園網公示。

2.考察。根據考試總成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，不再遞補。

(八)錄取聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在在安陽市人力資源與社會局官網(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安陽教育信息網(www.anyangedu.com)、安陽一中校園網(www.ayyz.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后由安陽市第一中學按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。

2.新聘人員試用期為一年。新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿后由安陽市教育局、安陽市第一中學對新聘用人員進行綜合考核，對綜合考核合格者予以辦理聘用相關手續，崗位聘為中學二級教師12級;不合格者取消聘用資格。

四、其他

(一)報名人員應認真閱讀并全面理解《安陽市第一中學2020年公開招聘教師公告》內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格。

(三)本次招聘信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件執行。

(六)本公告解釋權歸安陽市第一中學公開招聘工作領導小組。安陽市教育局負責全程監督與指導。

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領導組m.doc

2020年安陽市第一中學公開招聘教師報名登記表.xls