根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘12名教練員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次考核招聘教練員12名。具體詳見《永川區2020年考核招聘中小學體育類教練員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)報考人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2.熱愛教育體育事業，具有適應崗位要求的身體條件;

3.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

4.學歷證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得;

5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，即未滿36周歲，年齡計算截止日期為報名開始前一日;

6.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定;

7.自愿在我區教育系統服務5年(招聘單位至少3年)及以上。未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約經濟責任;

8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)其他要求：

1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。考生對照簡章和《一覽表》，只能選擇一個職位報考。

(一)報名時間：2020年1月13日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30

(二)報名地點：永川區教委人事科，聯系人：鐘其敏，聯系電話：49872524

(三)資格審查時需提交材料詳見附件5。

(四)專業審核事項：

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)公布報名人數情況：各崗位報名人數、通過資格審查人數于2020年1月15日在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務、社會招聘”欄公布。

五、考核

現場資格審查合格人員，均進入考核環節。考核分為專業技能測試和面試兩個環節。

(一)專業技能測試

專業技能測試時間、地點于2020年1月16日前在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務、社會招聘”欄公布。

專業技能測試分值100分。專業技能測試主要為現場測試與報考崗位相對應的項目專業能力和水平，專業技能測試成績當場公布，并由考生簽字確認。專業技能測試成績70分及以上為合格，70分以下為不合格，專業技能測試不合格者不得進入面試。

(二)面試

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試以結構化面試方式進行，分值為100分，分數為60分及以上者為合格。面試成績未達到60分者以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報永川區人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。

考核中未形成競爭的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

專業技能測試成績、面試成績和考核總成績以及進入體檢人員名單等于考核結束后在考點張榜公布，并于考核結束以后1-2個工作日內在重慶市永川區人民政府網(http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄服務、社會招聘”欄進行公布。

（責任編輯：李明）