2020山東東營市第一中學教師選聘公告【招15人】

根據工作需要,東營市第一中學2020年擬引進部分重點院校的全日制博士和碩士研究生，現將選聘事項公告如下：

一、崗位計劃

語文教師：3人;數學教師：3人;英語教師：2人

生物教師：2人;地理教師：2人;音樂教師：1人

體育教師：1人;信息技術教師：1人

具體崗位要求，詳見附件2。

二、引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學歷的海外高校畢業的全日制博士研究生。

(二)全國部分重點高校、國(境)外高校按國際公認的三大世界大學排名均位于前200名的大學畢業的全日制碩士研究生(全國部分重點高校及國(境)外大學見附件1)。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

(二)學習成績優良，截至2020年7月31日，須取得畢業證書和學位證書(博士研究生取得畢業證書和學位證書時間可延至2020年12月31日)。其中，取得國(境)外學歷學位人員報考的,須于2020年1月22日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書等材料。

(三)截至2020年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年7月31日以后出生)。

(四)符合崗位要求的其他資格條件。

符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生、待業人員和經所在單位同意的市外在職人員均可報名(待業人員是指2020年1月22日前未與用人單位建立勞動人事關系或已解除勞動人事關系)。

因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產黨黨籍且未重新加入的，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

崗位要求的其他資格條件(除明確限定時間節點的)應在2020年1月22日前取得。

入職2年內須取得相應學段及學科要求的教師資格證，逾期未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同。

四、引進程序

(一)報名

1.提交報名申請

報名工作采取網上報名的方式進行。

報名時間：2019年12月22日8:30—2020年1月21日17:00

報名地址：東營市一中2020年教師選聘報名系統(點擊進入)

應聘人員登陸指定報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員報考的，須上傳畢業證書和學位證書原件照片;取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片;全日制普通高校2020年應屆畢業生報考的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載)和學校核發的《就業推薦表》原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。應聘人員網上報名信息，提交后，可以多次修改，以最后一次修改的為準。

市外在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的須經用人權限部門單位同意，并于考察前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

2.查詢資格初審結果

應聘人員可于2019年12月22日11:00至2020年1月22日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

(二)考核評價

考核評價采取試講答辯相結合的方式進行。

考核評價時間另行通知。

(三)體檢和考察

參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數，達到考核評價合格分數線的，確定為體檢考察人選;參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價總成績由到低分等額確定體檢考察人選。

體檢一般在市級綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的確定為考察人選。

(四)公示聘用。

對擬聘用人員進行7個工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合條件的，簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消引進資格。

五、相關待遇及管理

1.引進人才使用事業編制，納制實名制管理。

2.引進人才試用期1年，試用期間享受單位的有關待遇。試用期滿，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

3.引進人才最低服務年限為5年。最低服務年限內離開我市或最低服務期滿不再續聘的，取消事業單位人員身份。最低服務年限5年內，財政部門予以發放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

4.試用期滿考核合格，對于聘用到專業技術崗位，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規定設置特設崗位。

5.根據引進人才隨遷配偶單位身份性質，本著對口原則予以協調安排工作。

6.引進人才子女入園或就讀義務教育階段學校的，由教育部門統籌協調、優先安排。

六、其他事項

有關選聘信息將通過東營市一中網站公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

政策咨詢電話：0546—6079766(東營市一中教務處)