2020陜西旬陽第二中學教師招聘公告【招50人】

根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》《關于明確緊缺特殊專業人才范圍的通知》精神，經縣政府同意，安康市人社局核準，決定為旬陽第二中學招聘一批高層次人才教師和一批緊缺學科教師。現公告如下：

一、招聘崗位

共招聘50名教師。其中，高層次人才教師28名，緊缺學科教師22名(具體學科人數詳見職位表)。

二、招聘對象

高層次人才教師為普通全日制研究生及以上畢業生。

緊缺學科教師為國家教育部直屬六所師范類院校的師范類專業、國家“雙”院校畢業的本科及以上且符合行業準入條件的專業畢業生。

學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證、學位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證，在國(境)外取得的畢業證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證。具體崗位學歷條件詳見職位表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具備招聘崗位相應學科高中教師資格證;

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

4.年齡30周歲以下(1989年12月31日以后出生);

5.具有招聘崗位資格條件所需的學歷、專業和技能條件。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

5.事業單位招聘規定需要回避的;

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

四、招聘原則和程序

本次招聘工作堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布公告、報名確認、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

(一)發布公告

在旬陽縣人民政府網站(http://www.xyx.gov.cn)發布招聘信息。

(二)報名確認

報名地點：旬陽縣教育體育和科技局人事股。

報名時間：2020年1月10日8:00至1月12日18:00現場報名確認。1月12日在報名處領取準考證。

(三)資格審查

報名確認時應聘人員須提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等原件和復印件1份(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書，在考察環節必須提供相關證件原件，不能提供相關原件的取消應聘資格)，教育部學歷驗證報告，近期正面免冠2寸照片2張(電子版發至郵箱rsg7202539@163.com)。

有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明。每位應聘人員只能選擇報考一個崗位，報考崗位一經確定不得更改，多選視為無效。資格審查未通過人員不得進入面試環節。

(四)面試

2020年1月13日，資格審查通過人員參加面試，具體時間地點詳見準考證。

面試以面向評委講課的形式進行，考察考生教育教學技能、專業知識與綜合能力。面試滿分為100分，講課時間為10分鐘，講課內容為現行高一教材。

面試結束后，將面試成績在旬陽縣政府門戶網站進行公示。同時，根據應聘人員面試成績按招聘計劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員并簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。面試成績低于60分者，不得進入體檢。

(五)體檢

由縣人社局、教體科技局統一組織在二級以上醫院進行，具體時間、地點另行通知。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果2個工作日內申請復查，并到人社部門指定的醫院重新檢查，復查只進行一次，體檢結果以復查結論為準。

進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為考生放棄。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按成績由高到低依次遞補。遞補只進行1次。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察環節。

(六)考察

由縣人社局牽頭，會同相關部門組織實施對體檢合格考生的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據面試、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在旬陽縣政府網站進行公示，公示期限為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對無異議人員，辦理事業單位公開招聘工作人員聘用通知書，并與旬陽第二中學簽訂《事業單位聘用合同》。

新聘用人員憑聘用通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員最低服務年限按有關規定執行，在最低服務年限內，不得以工作需要等借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

聯系方式：

旬陽縣人力資源和社會局 0915-7202938