普洱第二中學創辦于2008年，是普洱市委、市政府、思茅區委、區政府重點打造的一所高起點、高標準、高規格的國有公辦完全中學。學校坐落在中國茶城——普洱市行政中心東側500米處(思茅區普洱大道9號)。學校占地面積89834?(約135畝)，建筑面積50041?。校園環境優美，景色宜人,校園建筑錯落有致，寬敞明亮。學校一直堅持“思想樹人，文化立校”辦學理念，秉承“崇德尚美，博學篤行”校訓，圍繞讓“學生熱愛，家長信賴，社會贊譽”的辦學目標，全校師生員工群策群力、拼搏奮進，“文明有禮，務實求新”的校風、“以學定教，因課而異”的教風和“博學睿思，踐行善問”的學風在日常教育教學活動中得到充分展現和落實。全校教職工勵精圖治，學校內部管理日趨完善，辦學水平，辦學效益逐漸顯現。建校以來,學校已經獲得了“全國青少年人工智能活動特色單位”和“全國青少年校園足球特色學校”等榮譽稱號及“文明單位”、“文明學校”、“綠色學校”、“平安校園”、“語言文字規范化示范學校”、“民族團結教育示范學校”、“心理健康示范學校”、“學校食品安全示范學校”、“教育信息化試點示范學校”、“科普示范校”等省級榮譽稱號。

學?，F有40個教學班，其中初中22個班，高中18個班。在校學生2163人(初中1174人，高中989人)?，F有教職工141人，其中專任教師139人，高級教師55人，一級教師64人，研究生13人(不含在讀)，初高中學歷要求達100%。現有市級2人，市級骨干教師7人，區級骨干教師10人;有普洱市工作室3個，思茅區工作室4個。

為加強教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，構建一批師德高尚、業務精良的教師隊伍,根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經報請普洱市思茅區教育體育局同意，2020年普洱第二中學決定面向全國招聘緊缺人才教師7名(第一期)，現就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求

(一)招聘對象

應屆普通招生計劃師范類專業的本科及以上畢業生(具體詳見崗位表)

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;

3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的教學基本功;

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲及以下;

6.持有相應教師資格證書(詳見崗位需求表);

7.語文教師普通話等級水平達二級甲等及以上，其它教師普通話等級水平達二級乙等及以上;

8.戶籍不限;

9.研究生學歷和免費師范生同等條件下優先。

(三)不符合報名條件的情況

1.普通高校畢業的非全日制畢業生;

2.普通高校畢業的非應屆畢業生;

3.普通高校非師范類專業的畢業生;

4.2020年1月7日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員(無論是否辦理辭職手續);

5.法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

(四)崗位需求見附件

二、時間及地點安排

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2020年1月7日9:00-11:30

2.報名地點：應聘者應持有相應證件到招聘現場報名(云南師范大學呈貢校區學生活動中心101大廳)。

3.聯系人及電話：

張老師 電話：18887900055 0879—2200900(辦)

(二)面試、試講時間及地點

2020年1月7日17:00在云南師范大學呈貢校區學生活動中心101大廳公示進入面試、試講人員名單，告知面試有關事項。

三、報名需提供材料

1.2018年和2019年的畢業生，持畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、身份證原件及復印件進行現場報名審核。

2.2020年的畢業生，持學校推薦材料、身份證等相關證件的原件及復印件進行現場報名審核;待畢業后提供相關證件的原件和復印件進行復核。

3.報考人員提供的證件必須真實有效，對弄虛作假的取消本次招聘資格，違反考試紀律的按有關規定予以處理。

四、招聘方法和程序

本次教師招聘共分二個組進行，即高中文科組、高中理科組;每組評委為5-7人。招聘全程在區人大、區政協的監督下進行。

(一)初選。根據報名情況進行初選，初選按不少于1:2的崗位招考比例確定進入面試和試講人選。

(二)面試和試講。

1.面試：滿分為100分，占總成績的50%;采用結構化的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、分析解決問題的能力;

2.試講：滿分為100分，占總成績的50%;主要測試應聘人員的基本素養、教學組織、教學設計及教學實施能力;試講范圍為高中學段知識;

3.總成績=面試成績X50%+試講成績X50%;

4.總成績最低合格分數線為80分。

(三)確定擬簽訂協議人選。面試和試講結束后，各組評委根據考生總成績，等額擇優確定擬簽訂協議人選，并報請招聘工作領導小組審核同意后，按規定與應聘者現場簽訂就業協議和補充協議。

(四)復核和考察。報考人員在規定的時間內持畢業證、教師資格證、學位證、普通話等級證、學籍檔案等原件，到思茅區人力資源和社會局進行復核(其中：2018年和2019年畢業生復核時間為2020年7月14日，2020年畢業生復核時間為2020年8月5日);同時進行考察，考察的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，復核和考察無異議的進入體檢。

(五)體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢醫院為思茅區人民醫院,對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院，體檢費用由個人支付。

(六)公示。根據體檢、復核和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網及思茅區教育體育局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

（責任編輯：李明）