2020浙江大學軟件學院（寧波）管理中心招聘高層次人才（教師）公告【招9人】

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市教育局同意，浙江大學軟件學院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)決定面向海內外公開招聘教師崗位高層次人才9名。現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江大學軟件學院(寧波)管理中心(寧波軟件教育中心)是浙江大學軟件學院下屬自收自支事業單位，主要承擔軟件教育方面的辦學、培訓、科研、科技服務，為浙江大學軟件學院提供教學、科研和管理服務。

浙江大學軟件學院是國家教育部和國家發展計劃委員會批準的首批國家示范性軟件學院之一，致力于培養高層次的應用型、復合型、國際化的軟件工程技術和軟件工程管理人才。學院在寧波的辦學以軟件工程專業學位研究生教育為主，目前在校研究生規模為1000余人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過考核、體檢等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、學術水平等要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘對象及相關待遇

(一)招聘對象

1.頂尖人才(A 類)：中國兩院院士、歐美國家相當于中國兩院院士的人選，圖靈獎等國際獎項獲得者。

2.特優人才(B 類)：國家“”入選者、國家“萬人計劃”人才、“長江學者”特聘教授/講座教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、浙江省特級專家、浙江省“萬人計劃”杰出人才，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.領軍人才(C 類)：國家“青年”入選者(簡稱“青千”)、國家“萬人計劃”青年拔尖人才(簡稱“青拔”)、“長江學者”青年學者(簡稱“青長”)、國家自然科學基金青年科學基金獲得者(簡稱“優青”)、中國科學院“百人計劃”入選者、浙江省“”入選者、浙江省“萬人計劃”領軍人才和青年拔尖人才(創業千人除外)、省級有突出貢獻中青年專家、省級青年科技獎獲得者、浙江省創新團隊帶頭人、通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助人選、海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

4.拔尖人才(D 類)：通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第一層次人選、寧波市領軍和拔尖人才培養工程重點資助人選、寧波市“3315 計劃”個人以及團隊帶頭人、寧波市有突出貢獻的專家、“錢江學者”特聘教授、“甬江學者”特聘教授、海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

5.高級人才(E 類)：寧波市“泛3315 計劃”個人及團隊帶頭人、寧波市領軍和拔尖人才培養工程第一層次培養人選、海外知名高校、科研機構具有高級職稱人才。國家“雙”建設高校(重點研究機構)具有高級職稱人才。

6.人才(F 類)：國家“雙”建設高校(重點研究機構)或海外知名高校(研究機構)培養的博士，且在本研究領域業績突出。

(二)應聘要求

1.學位：招聘對象為計算機軟件類人才，指獲得計算機科學與技術或軟件工程及其衍生的相關學科(包括但不限于網絡空間安全、人工智能、區塊鏈、云計算、物聯網、空間信息技術專業等)博士學位的人才。

2.學歷：一般應是國家“雙”建設高校或重點研究機構畢業的博士、海外高校或研究機構培養的博士。

3.年齡：領軍人才(C 類)一般要求55 周歲以下;拔尖人才(D 類)一般要求50 周歲以下;高級人才(E 類)一般要求45 周歲以下;人才(F 類)一般要求35 周歲以下，特別博士年齡可適當放寬。

應聘者在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者，不受上述學歷、年齡限制，可申請相應人才類型。

(三)相關待遇

為引進人才提供具有國際競爭力的薪酬和福利待遇(年薪、科研啟動經費、住房補貼及符合寧波市人才政策的安家費、購房補助等)。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間：公告發布之日起至2020年11月30日。

2.報名辦法：

網上報名。應聘人員登陸浙江大學軟件學院網站(www.cst.zju.edu.cn)或寧波人力資源和社會局網站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下載并填寫報名表，發送郵件至指定郵箱yxzhai@zju.edu.cn,郵件主題請標明“姓名+專業+應聘崗位”。同時請附上個人詳細簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等)、三篇代表性論文全文。

3.應聘人員提供的個人信息必須真實有效。招聘單位將對應聘人員的報名資格進行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全、提供證件與報考資格條件不相符者、不符合招聘條件的，不能通過報名資格初審。

4.根據往年招聘情況，認定本次招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，經市人力資源和社會局審核，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3:1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。

(二)考試

本次公開招聘考試采取考核的方式進行。將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、教學能力、科研能力、科研成果轉化等情況，經考核、體檢程序擇優錄用。

應聘人員隨帶報名材料的原件進行資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，將取消應聘資格。未按指定時間參加資格復審的，視為放棄應聘資格。

參加體檢人員在網上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網及浙江大學軟件學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘咨詢電話：0574-27830608

本次公開招聘監督電話：0574—27830815

聯系地址:浙江大學軟件學院教學樓E208辦公室，寧波市江南路1689號

點擊下載>>>