2020浙江嘉興職業技術學院招聘高層次緊缺人才公告

嘉興職業技術學院因教育事業發展需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經嘉興市人力資源和社會局備案，2020年面向社會公開招聘高層次緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、學校簡介

嘉興職業技術學院是嘉興市政府舉辦的公辦高職院校，是浙江省示范高職院校、省示范職教牽頭單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估學校、教育部第二批現代學徒制試點院校，已有70年的辦學歷史，學校位于中國共產黨的誕生地嘉興市,交通便利，區位優勢明顯。

學校占地910余畝，建筑面積28萬平方米，圖書館館藏圖書總量246萬余冊?，F有全日制在校生9100余人，教職工533人。

學校下設航空與軌道學院、智能制造學院、互聯網學院、現代農業學院、城市建設學院、文化與旅游學院、現代商貿學院、時尚設計學院等8個全日制二級學院。還有國際教育學院、創業學院、繼續教育學院(鄉村振興學院)、開放教育學院(社區教育學院、老年教育學院)、馬克思主義學院、嘉興市紅船精神教育實踐中心、基礎教育部等7個服務性教學單位。目前有虛擬現實應用技術、物聯網應用技術、無人機應用技術、機電一體化技術、廣告設計與制作、建筑工程技術、數控技術、軟件、旅游、國際商務、園林技術、服裝設計等33個專業，學院擁有國家骨干專業3個，省優勢特色專業10個?，F有實驗實訓中心16個，共建企業學院18個、合作企業188家。

二、高層次人才引進待遇標準(2020年) 見附件

注：享受嘉興市購房補貼、安家費必須符合政策規定。

三、招聘計劃

本次招聘重點是航空與軌道、智能制造、互聯網、現代農業、城市建設、文化與旅游、現代商貿、時尚設計等八大專業群和思想政治教育、高職教育研究等方面的人才，其中，高層次人才不受名額限制，緊缺人才31名。具體計劃詳見《嘉興職業技術學院公開招聘高層次緊缺人才計劃表》(見附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的社會公德和職業道德，

遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

(二)具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位和其他要求。2020年全日制普通高校應屆畢業生(含同期歸國留學生)的學歷、學位證書須在2020年11月30日前取得(留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書);社會(在職)人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書;2020年9月至12月開考的崗位可面向全日制普通高校2021年應屆畢業生(含同期歸國留學生)，全日制普通高校2021年應屆畢業生學歷、學位可在2021年11月30日前取得(留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書)。

(三)具有良好的身體素質和心理素質。

(四)年齡要求：具有正高級職稱人才年齡需在50周歲以下(即1970年1月1日以后出生，以下年齡計算以此類推);博士研究生年齡需在40周歲以下;報考輔導員崗位的年齡需在30周歲以下;報考其他崗位的年齡需在35周歲以下。對特別急需人才和海外人才，學校視情況可適當放寬年齡限制。

五、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：本次公開招聘報名自公告公布之日起至2020年12月31日。根據各崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，對達到開考比例的崗位，適時組織考核(考試)，直至相應崗位落實聘用人員。未達開考比例的崗位，延后開考或核減招聘計劃人數，直至取消招聘計劃。

2.報名方式：采用網上報名的形式，每人限報一個崗位。報名人員可訪問https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或掃描下方二維碼填寫簡歷，并上傳報名材料。

3.報名材料要求：在線填寫個人信息，同時按類別上傳下列內容的電子版(PDF)，單個文件控制在50M，用“姓名+證書名+申報崗位”命名。所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責。

(1)報名登記表(見附件2);

(2)學歷和學位證書(2020年普通高校應屆畢業生持高校核發的就業推薦表、就業協議書和成績單，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書和留學人員歸國證明、學習成績單及中文翻譯件);

(3)專業技術資格證書;

(4)本人身份證;

(5)根據招聘崗位要求所需的工作經歷、黨員材料等證明;

(6)個人專業能力和學術水平成果證明材料。

4.資格初審：學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知應聘人員。招聘崗位所需專業要求參考教育部專業目錄設置，對應聘人員所學專業名稱不一致的，由學校根據所學專業方向審核確定。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規定不得錄用為事業單位工作人員(或限制招錄為事業單位工作人員)的其他情形人員，不得報考。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

(二)資格復審和考核(考試)

1.資格復審：考核(考試)前，學校將組織應聘人員現場進行資格條件復審(具體時間視新冠肺炎疫情防控情況決定，時間、地點另行通知)，符合條件的人員可以參加考核(考試)，由嘉興職業技術學院組織實施。

2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。

3.緊缺人才崗位采取筆試、面試、說課或技能測試相結合的方式進行考試，具體考試時間在嘉興職業技術學院門戶網站發布公告。

(1)筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數的6倍，必須參加筆試。筆試結束后將根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、說課或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數不超過計劃招聘人數的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、說課或技能測試環節。

(2)面試。面試主要考查職業道德、溝通協調能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經筆試的崗位，如面試對象在規定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

(3)說課或技能測試。說課主要考查教學基本功、專業能力、教學能力;技能測試主要考查應聘崗位所需的專業操作技能。說課或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。廣告設計專業教師崗位考查說課和設計技能測試，其他專業教師崗位考查專業課說課。實訓指導教師崗位考查實訓課說課和技能測試。輔導員和其他崗位考查專業技能。

(4)考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+說課或技能測試成績50%(說課和技能測試都考查的崗位，成績各占25%)。

(三)體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位從到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關規定執行,體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應聘人員在體檢環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

(四)考察

考察由嘉興職業技術學院組成考察組，參照公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應聘人員在考察環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示

根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業技術學院門戶網站(www.jxvtc.edu.cn)和嘉興市人力資源和社會局門戶網站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

(六)聘用

擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，未按規定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書(國外境外學歷、學位認證書)的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。

聘用人員列入事業編制報備員額管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

緊缺人才(輔導員除外)聘用入校后應在學生輔導員崗位鍛煉1-2年，具體由學校根據人才培養和專業發展需要分年度進行安排。