常州工業職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州工業職業技術學院現面向社會公開招聘教師人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取試講及面試相結合考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(即1970年1月1日之后出生)。其中，具有博士學歷的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲，緊缺學科有交通工程類、機械工程類、機電控制類、電子信息類、計算機大類、經濟類。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.報名、照片上傳時間：2020年3月30日09:00—12月30日16:00;

2.資格初審時間：2020年3月31日09:00—12月31日16:00;

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核方式和實施辦法

(一)資格復審

資格復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考試。應聘人員需提供(原件及一份復印件)：①身份證;②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單;社會人員須提供已取得的學歷和學位證書;取得國(境)外學歷學位的需提供學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;③崗位所要求的其他相關材料(如職稱證書、資格證書、發表論文、獲獎證書、科研成果等)。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，即取消應聘資格。

通過復審的應聘人員，學校以電話、短信或電子郵件方式通知考核。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。

(二)考試考核方式

(1)教師崗位考試考核方式為試講與面試。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試，按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

(2)管理崗位的考試考核方式為：面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務技能和綜合素質，按照學校制定的面試辦法執行。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。報考管理崗位的最終成績計算方法：最終成績=面試成績。

所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內完成。

五、聘用

(一)考核結束后，根據成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考核成績、排名等。

(三)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

常州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86335039

聯系人：周老師

七、招聘工作監督

中共常州工業職業技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

檢監督電話：0519-86335067

聯系人：韓老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

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常州工業職業技術學院招聘崗位表

常州工業職業技術學院

2020年3月25日

原標題： 常州工業職業技術學院2020年公開招聘教師公告

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/25/art_44465_9022884.html

（責任編輯：李明）