2020安徽包河區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師公告【招120人】

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意和市人社局核準(zhǔn)，包河區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)中小學(xué)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，師德優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，身心健康;

2.選調(diào)的教師必須是事業(yè)單位在職在編人員，具備相應(yīng)的教師資格證，且近三學(xué)年度考核均在合格及以上等次;

3.具備本科及以上學(xué)歷;

4.年齡40周歲以下(1979年4月10日以后出生)。國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼人員、全國(guó)模范教師、全國(guó)教師、享受省級(jí)政府特殊津貼人員、省級(jí)特級(jí)教師、省教壇新星等年齡可放寬到45周歲(1974年4月10日以后出生)。

(二)資質(zhì)條件(符合下列條件之一)

1.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家;

2.全國(guó)模范教師;

3.享受省級(jí)政府特殊津貼人員;

4.全國(guó)教師;

5.省級(jí)特級(jí)教師;

6.省教壇新星;

7.地市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、;

8.地市級(jí)名校長(zhǎng)工作室、工作室領(lǐng)銜人;

9.地市級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者;

10.地市級(jí)及以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng));

11.省級(jí)及以上課例課、融合課等一等獎(jiǎng);

12.獲博士學(xué)位的。

(三)有下列情形之一不得報(bào)考

1.曾參加包河區(qū)公開選調(diào)，在聘用公示后放棄崗位;

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi);

4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查，曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職。

二、崗位計(jì)劃

計(jì)劃公開選調(diào)中小學(xué)教師120名，具體崗位見《合肥市包河區(qū)2020年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位表》(見附件1)。

三、選調(diào)程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

參加選調(diào)人員于2020年4月10日- 4月30日網(wǎng)上報(bào)名，提供相關(guān)證明材料(①報(bào)名表②有效身份證件③學(xué)歷證書④教師資格證書④職稱證書⑤近三年年度考核證明⑥選調(diào)資質(zhì)證書<獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、表彰文件等>⑦提供教育主管部門出具的事業(yè)單位在編證明材料、同意報(bào)考的證明)。以上七類材料均提供清晰彩色掃描件，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件。文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，請(qǐng)于4月30日23:00前發(fā)送至郵箱：bhjyzp@163.com。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該學(xué)科、專業(yè)報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方可進(jìn)行選調(diào);若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2020年5月4日上午9:00--12:00，具體以電話通知為準(zhǔn)。

(二)資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行在線資格審查，并在包河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.baohe.gov.cn/)上公示。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體資格復(fù)審時(shí)間另行通知，屆時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名證明材料原件。資格復(fù)審合格者，確定為進(jìn)入正式面試考核人選。

(三)面試考核

本次公開選調(diào)教師考核采取面試形式。

面試內(nèi)容為無生上課和答辯，時(shí)間15分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯5分鐘。面試時(shí)，考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試滿分100分(其中無生上課60分、答辯40分，合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序;選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

1. 根據(jù)考生面試總成績(jī)，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調(diào)人員面試成績(jī)相同，按無生上課成績(jī)由到低分等額確定初選人員。

2.初選人員名單在包河區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

1. 初選人員的體檢和考察由區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2. 初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號(hào))執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場(chǎng));對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，保留崗位指標(biāo)(須服從分配)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定是否聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

3. 考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4. 如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按無生上課成績(jī)從到低分，依次確定。

(六)公示

1. 體檢、考察均合格的人員，在包河區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請(qǐng)。如無正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠(chéng)信記錄。

2. 公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

四、聘用手續(xù)及有關(guān)待遇

1. 本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

2. 報(bào)考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3. 招聘單位與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

4. 選調(diào)的教師在原單位擔(dān)任副校長(zhǎng)及以上職務(wù)2年以上的，可以安排相應(yīng)管理崗位，在配備學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)擇優(yōu)使用。

五、其他

(一)面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話 0551-63357133;監(jiān)督電話 0551-63357823

(三)查詢網(wǎng)站：

包河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.baohe.gov.cn/)

點(diǎn)擊下載>>>

2020年合肥市包河區(qū)公開選調(diào)教師崗位表.docx