2020海南海口市教育局引進基礎教育高層次人才公告【招9人】

海口市為海南省省會城市，別稱“椰城”，是國家“一帶一路”戰略支點城市，北部灣城市群中心城市。2018年，國家批復海南全島建設自由貿易區，并探索逐步建設自由貿易港。當前，海口正在爭當建設海南自由貿易區尖兵。為進一步我市基礎教育質量，辦好人民滿意的教育，打造優質教育品牌，現面向全國公開引進人才9名。其中：市屬公辦中小學校(園)級領導5名(校長1名、園長1名、副校長3名)、教研員4名。有關事宜現公告如下：

一、引進條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行、職業道德和較強的團隊協作精神;

(3)具有扎實的專業知識或者專門技能，滿足我省用人單位的合作需要;

(4)具備來瓊開展智力服務所需的良好身體條件，有健全的醫療保險、養老保險及其他社會保險;

(5)具備本科及以上學歷、高級及以上職稱、良好的思想品德、突出的工作業績;

(6)不存在法律法規規定不得流動的情形;

(7)仍在崗工作的，能與本人全職所在工作單位來瓊開展柔性智力服務事宜達成一致意見.

具體崗位、人數及條件要求詳見《海口市2020年引進基礎教育高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

(6)失信被執行人。

二、招聘崗位及薪酬待遇

(一)被聘用者為校(園)領導的，為我市事業單位特聘崗位人員，不占編制，實行協議工資(其中：稅前收入校長年薪不超過50萬元，園長、副校長年薪不超過30萬元)，可按有關規定享受海口市人才優惠政策。

(二)被聘用者為教研員的，為我市事業單位正式在編人員，實行協議工資(稅前收入年薪不超過30萬元)，可按有關規定享受海口市人才優惠政策。

三、招聘對象和范圍

面向全球招聘符合此次招聘相關崗位條件要求的人員。

四、引進程序

(一)報名時間

2020年3月31日—2020年4月30日

(二)報名方式

采取電郵報名的形式。具體報名電郵、招聘單位聯系方式請見附件1。報名電郵的名稱請根據“崗位名稱+本人姓名”的格式填寫，并將《海口市2020年引進基礎教育高層次人才報名登記表》(見附件2，須如實、準確、完整地填寫并在最后承諾事項處簽名)及符合本次招聘條件的佐證材料(如身份證、學歷證、校級領導聘書(任命書)、名校長(校長)證書、名教師證書、專業技術職稱證、教師資格證及相關業績材料、證書等)彩色掃描并上傳為電郵附件。

注：報名材料不齊者不受理報名，報名材料不退還;報名者應提交材料的真實有效性，如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。

(三)網絡初審

用人單位對報名者電郵材料所提供的資格條件等進行網絡初審，將符合用人單位需求的報名者列為候選人。

(四)資格審查

通知候選人來海口市進行現場資格審查，同時資格審查將貫穿于引進工作的全過程。具體資格審查時間、地點由招聘單位另行通知，請候選人個人通訊順暢。

(五)組織考核

資格審查后，由市教育局通知符合條件的人員參加面試考核。

1.面試時間：另行通知。

2.面試地點：另行通知。

3.面試內容：由專家委員會對候選人進行面試，對候選人的個人資歷、教育教學經驗、教育管理經驗、教研能力等進行綜合評定。面試采取演講、答辯等方式進行，主要考察應聘者與崗位匹配的情況。通過面試者進入考察和體檢環節。面試實行百分制，合格分數線為60分。面試結果由考官簽字確認，成績當場公布。

4.確定擬聘用人員：考核結束后，根據應聘同一崗位面試成績(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

(六)體檢、考察

通過面試者進入體檢環節，體檢標準參照公務員錄用標準執行執行。體檢在縣以上綜合醫院進行，體檢醫院建議復查的人員，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到同級人力資源和社會部門指定的醫療機構復查，以復查結果為準。

體檢合格者進入考察環節。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進行考察，全面考察擬任人選的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，以及考察人選對職位的適應程度，并進行民主測評和征求意見，形成考察材料。考察前考察人選須提供所在單位和主管教育局同意報考證明。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考核成績(面試成績60分以上)從到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

(六)公示

根據考核、體檢和考察結果，按有關程序擇優確定擬引進人員，并按程序在海口市教育局網站上公示(http://jyj.haikou.gov.cn)，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

經公示無異議后，由市教育局向市人力資源和社會局核準并辦理有關聘用手續。其中：校(園)領導不辦理手續;教研員按規定辦理及崗位聘用等手續。在三個月內未能配合聘用單位辦理好調配及聘用手續的，視為本人放棄。

五、有關待遇

(一)工資。引進的校(園)長及教研員年薪結合個人業績綜合確定，不超過本公告所承諾的年薪數。

(二)符合省(市)人才政策的，可按有關規定享受配偶就業、未成年子女入學、人才住房、入戶等有關事宜。

(三)崗位聘用。引進的校(園)長及教研員專業技術資格優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位的，經市人力資源和社會部門同意，按照有關規定設置特設崗位，按規定聘用。

(四)試用期考核。對引進的校(園)長及教研員實施試用期考核制度，試用期一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期考核合格的，正式聘用并按有關規定簽訂勞動合同或勞動協議，期限一般不低于3年。其中對引進為校(園)領導崗位的人員實行領導人員任期考核，如連續2年被評為基本合格及以下等次的，予以辭退。

六、紀律要求

應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、完整、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格或錄用資格。