(二)面試

1.經審核合格人員，由用人單位電話通知面試有關事宜，按時參加面試。

2.面試總分為100分，面試最低合格分數線為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘過程。

3.面試方式：模擬課堂教學。(采用現場面試)。

4.面試地點：普洱市第一中學設現場面試考場2個。

5.面試時間:具體時間另行通知。

(三)確定人選，簽訂協議

招聘程序結束后，由專家考核小組確定擬簽訂協議人選，按規定簽訂三方協議(含普洱市第一中學補充協議)。

六、考核和體檢

簽訂三方協議(含普洱市第一中學補充協議)人員畢業后，等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

(一)考核

報考人員提供畢業證、教師資格證、學位證、普通話等級證書等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

(二)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理。

七、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

八、公示和聘用

(一)根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示;公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益，反映問題必須實名反映。

九、其他事項

(一)應屆畢業生指2018年、2019年、2020年畢業的學生。

(二)聯系電話

普洱市教育體育局 0879—2138573

普洱市第一中學 0879—2122932

高老師 18187925006

(三)查詢網站

普洱市人民政府網(http://www.pes.gov.cn)

普洱市第一中學網(http://www.pesdyzx.com)

(四)其他要求

1. 應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2. 三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3. 聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

4. 應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5. 有下列情形的，視為自動放棄

(1)應聘人員自愿放棄面試或簽訂三方協議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

(2)公示期7個工作日滿后，聯系不上應聘人員本人的。

十、組織紀律

(一)對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市教育體育局 普洱市第一中學

2020年4月8日

原標題:2020年普洱市教育體育局直屬學校普洱市第一中學公開招聘教師公告

文章來源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/97603.htm

（責任編輯：李明）