常州機電職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州機電職業技術學院現面向社會公開招聘人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

(一)報名時間、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1. 報名、照片上傳時間：2020年4月22日09:00-11月29日16:00;

2、資格初審時間：2020年4月23日09:00-11月30日16:00;

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次公開招聘為博士研究生崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，以常州機電職業技術學院通知為準。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核方式和實施辦法

(一)資格復審

復審工作由常州機電職業技術學院在應聘人員參加試講前進行，資格復審通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：

1.學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等原件及復印件;

2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;在國(境)外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件;

3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的論文等。

(二)考核方式

考試方式為：①試講;②面試。

1.試講

試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進行。試講按照常州機電職業技術學院制定的試講辦法進行。在開考前三個工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應聘人員試講的時間、地點、具體要求。應聘人員應按照規定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講成績當場告知應聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

2.面試

應聘人員試講結束后，在合格線內按成績從到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，按照常州機電職業技術學院制定的面試辦法執行。參加面試的人員以電話告知方式通知具體時間、地點。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

3.考試成績計算方法

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

(三)本次招考工作自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單，計劃在60個工作日內完成。

五、聘用

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，教師崗位應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

常州機電職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86331046

聯系人：孟老師

七、招聘工作監督

常州機電職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0519-86331238

聯系人：吳老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

1. 江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真： 025-83230723，83236078。

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2020年常州機電職業技術學院公開招聘崗位表.xlsx

常州機電職業技術學院

2020年4月20日

原標題：常州機電職業技術學院2020年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/4/20/art_44465_9050902.html

（責任編輯：李明）