根據(jù)溧水區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，溧水教育師資整體水平，南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名編制內(nèi)高層次教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njls.gov.cn)、溧水教育信息網(wǎng)(www.njlsedu.cn)發(fā)布。具體的招聘學(xué)校、學(xué)科、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3.取得本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上職稱或取得博士學(xué)位,取得需求學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

4.取得博士學(xué)位的，年齡不超過(guò)40周歲(1979年4月30日以后出生);具有高級(jí)及以上職稱，其中：市級(jí)骨干教師年齡不超過(guò)40周歲(1979年4月30日以后出生);市級(jí)年齡不超過(guò)45周歲(1974年4月30日以后出生);省級(jí)年齡不超過(guò)50周歲(1969年4月30日以后出生);特別的人員年齡可適當(dāng)放寬。

5.具備崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。招聘條件中的省級(jí)是指省特級(jí)教師、正高級(jí)教師，或經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?市級(jí)是指地市級(jí)、，或經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬?市級(jí)骨干教師是指地市級(jí)骨干教師、青年教師，或經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月20日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵件發(fā)至各招聘學(xué)校郵箱(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學(xué)校和學(xué)科。

3.報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)網(wǎng)上下載填寫(xiě)《南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2)，表中“應(yīng)聘學(xué)校”一欄必須明確填寫(xiě)具體學(xué)校名稱。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(3)本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前、后學(xué)歷)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件;留學(xué)回國(guó)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件。

(4)本人獲得省市級(jí)、市級(jí)骨干教師榮譽(yù)證書(shū)和有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。

應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

溧水區(qū)教育局將對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員須按照電話通知要求，于指定時(shí)間前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送交溧水區(qū)教育局人事科進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)綜合考評(píng)

本次招聘高層次教師采用綜合考評(píng)的方式，由區(qū)教育局、各招聘學(xué)校根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。溧水區(qū)人力資源和社會(huì)局全程監(jiān)督指導(dǎo)綜合考評(píng)工作。

綜合考評(píng)主要考評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，總分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(四)考察、體檢

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定考察人選。由區(qū)教育局和各招聘學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

考察合格人員，參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示、聘用

區(qū)教育局和各招聘學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由各招聘學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，出現(xiàn)遞補(bǔ)，可由溧水區(qū)教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

(六)政策待遇

根據(jù)《溧水區(qū)建設(shè)工程實(shí)施方案(2019-2023年)》，本次公開(kāi)招聘的高層次教師正式聘用后，與招聘學(xué)校簽定不少于8-10年的服務(wù)期聘用合同。符合《溧水區(qū)人才安居辦法》相關(guān)規(guī)定的，可以按規(guī)定選擇安居方式，享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。其他人員根據(jù)區(qū)教育局向區(qū)外選調(diào)教師的優(yōu)惠政策，享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。其中，省級(jí)發(fā)放安家補(bǔ)貼60萬(wàn)元，市級(jí)發(fā)放安家補(bǔ)貼40萬(wàn)元，市級(jí)骨干教師發(fā)放安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元。同時(shí)按引進(jìn)時(shí)所獲榮譽(yù)稱號(hào)(職稱)實(shí)行定額獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7萬(wàn)元，市級(jí)骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。特別的人才獎(jiǎng)勵(lì)一事一議，由區(qū)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。其配偶是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，可協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。其子女就學(xué)可在城區(qū)學(xué)校給予優(yōu)先安排。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

咨詢電話：溧水區(qū)教育局人事科 025-57218589、025-57213271

監(jiān)督電話：溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科 025-57227317

本公告由南京市溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年公開(kāi)招聘高層次教師應(yīng)聘登記表.doc

2020年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表.xlsx

南京市溧水區(qū)教育局

2020年4月28日

原標(biāo)題：南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高層次教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202004/t20200428_1852499.html

（責(zé)任編輯：李明）