2020廣西武宣縣通過直接面試招聘城區中小學校教師公告【招96人】
(七)本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
(八)面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。
(二)體檢。組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢在指定的醫療機構進行。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。
(三)公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢，由武宣縣人力資源和社會局在來賓人才網公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
五、審批和聘用
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.報考人員通過資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
(一)本次招聘不收取報名費和考試費。
(二)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。
(四)網上報名的考生，資格審查需要在電話聯系確認接收郵件起2日內才能完成，故在報名期限最后2日(2020年5月18日至2020年5月19日)報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
本公告由武宣縣人力資源和社會局 武宣縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：武宣縣教育體育局 0772—5214436
監督電話：武宣縣監察委舉報電話 0772—5212316
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1.2020年武宣縣通過直接面試招聘城區中小學校教師崗位計劃表.xls
武宣縣人力資源和社會局
武宣縣教育體育局
2020年4月30日
原標題：2020年武宣縣通過直接面試招聘城區中小學校教師公告(第一次)
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/108185
（責任編輯：李明）
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