(3)身份證、本碩階段學歷學位證書、相關資格證書、榮譽證書、行業(yè)工作經(jīng)歷等原件及復印件各一份(若現(xiàn)場不能提供原件，將視為自動放棄報名資格);

(4)尚未取得畢業(yè)證及學位證的應聘人員請務必攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件各一份(限2020年8月1日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生);

(5)國內院校畢業(yè)生需提供本、碩階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》各一份(登錄學信網(wǎng)注冊下載)，國(境)外留學歸來人員需提供留學回國人員證明及國家教育部頒發(fā)的國(境)外學歷學位認證書原件及復印件各一份;

(6)報考以下崗位的應聘人員請務必攜帶相關證明材料原件及復印件各一份：

①應聘專職輔導員崗位和馬克思主義學院教學科研崗位的，需提供中共黨員證明材料(畢業(yè)院校組織部或所在院系黨支部或所在單位黨支部簽章);

②應聘專職輔導員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院教學科研崗的，需要提供本碩階段學生干部證明材料(聘書或學生干部證書，或畢業(yè)院校所在的院(系)、學生處、團委、研究生處簽章的證明);

③有三年以上行業(yè)工作經(jīng)歷可放寬年齡的崗位，應聘者需提供相關證明(證明需注明工作時間、所從事的工作內容、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位公章或人事部門公章)。

(7)應聘其他崗位需提供有關資格證書或證明材料的按崗位條件提供。

(8)以上所有原件現(xiàn)場資格復審后當場退回，只留復印件。

溫馨提示：請參加現(xiàn)場資格復審的應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并按順序排放，否則不予審查。

報名和資格審查工作由學校人事處牽頭負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。資格審查結束后，若通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3:1比例的，經(jīng)學校人才工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。

注：現(xiàn)場資格復審結束后，在學校人事處主頁公布通過人員名單。

4.打印準考證

現(xiàn)場資格復查通過的考生，按照學校指定時間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙格式)，根據(jù)《準考證》上標識的信息參加考試考核。應聘人員參加技能考核(部分崗位)、筆試、面試時須攜帶本人有效身份證、準考證方可進入考場，否則不得入場。

(三)考試

考試包括專業(yè)加試(部分專業(yè))、筆試和面試(說課、答辯等)，考試由平頂山學院組織實施。

1.專業(yè)技能加試

(1)分值：滿分100分

(2)專業(yè)技能加試崗位及考核內容(見表1)

2.筆試

(1)分值：滿分100分

(2)筆試內容

筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質，內容包括公共基礎知識、時事政治及政治理論、高等教育學及心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、寫作等反映高校教師及管理人員職業(yè)素養(yǎng)的通識性知識(應聘專職輔導員崗位者，考試內容增加與大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論，輔導員職業(yè)能力知識寫作等)。

注：筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，筆試方式以閉卷進行，筆試成績及排名在學校人事處主頁公布。

3.面試

(1)分值：滿分100分

(2)確認面試人選

無專業(yè)加試的崗位根據(jù)筆試成績，從到低分按3:1比例確定面試人選(其中入住男生宿舍輔導員與入住女生宿舍輔導員分別從到低分按3:1比例確定面試人選);有專業(yè)加試的崗位根據(jù)專業(yè)加試*20%和筆試*40%之和從高到低按3:1比例確定面試人選，若專業(yè)加試成績和筆試的總成績并列，取筆試成績者。面試人選與招聘崗位達不到3:1比例的，經(jīng)學校人才工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。

(3)面試內容

教學科研崗、實驗崗面試內容包括說課、答辯(說課內容為本專業(yè)主干課程的任一章節(jié));專職輔導員崗、專職心理健康教育咨詢崗、教學科研管理崗、管理崗、教輔崗的面試內容為結構化面試。

注：面試環(huán)節(jié)將全程錄像，同一考場面試結束后，現(xiàn)場公布本考場的面試成績。

4.考試總成績

(1)有專業(yè)加試崗位：考試總成績=專業(yè)加試成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%。

(2)無專業(yè)加試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

注：專業(yè)加試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)考試總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績者);實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到所在考場全部應試人員的平均分。

2.體檢標準

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結果

體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)心理測試

心理測試和體檢同步進行。體檢(含心理測試)對象放棄體檢(含心理測試)或因體檢(含心理測試)不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經(jīng)學校人才工作領導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢、心理測試結果等額確定考察人選。由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補;因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經(jīng)學校人才工作領導小組研究后確定，若需要遞補，則遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。

(七)擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學校審核后，在平頂山學院人事處主頁公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議后，由學校依據(jù)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位要求，聘用在相應崗位，考核不合格的，取消聘用資格。被錄用在專職輔導員崗位的，無特殊原因，4年內不得轉崗。

七、待遇

(一)在聘期內人事關系實行人事代理，簽訂聘用合同。

(二)執(zhí)行與事業(yè)編制內同級同類人員國家規(guī)定的月工資標準。

八、紀律與監(jiān)督

學校成立由紀委書記任組長的人才工作紀律監(jiān)察小組，辦公室設在學校紀委監(jiān)察處，負責對整個招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0375-2657629(平頂山學院紀委監(jiān)察處)

九、其他

(一)學校將根據(jù)疫情變化，組織線下的現(xiàn)場資格復審及后續(xù)工作，各環(huán)節(jié)具體安排另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處主頁(http://rsc.pdsu.edu.cn/)“通知公告欄”，保持聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

(二)本公告未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。咨詢電話：0375-2657617

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專業(yè)技能加試崗位及考核內容一覽表.doc

2020年招聘計劃表.xls

平頂山學院網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作流程及注意事項.docx

平頂山學院

2020年5月8日

原標題：平頂山學院2020年招聘公告

文章來源：http://news.pdsu.edu.cn/info/1018/31562.htm

（責任編輯：李明）