遵義醫科大學附屬口腔醫院銅仁分院(以下簡稱“銅仁分院”)于2019年12月18日成立，是一所經銅仁市人民政府同意，以銅仁職業技術學院附屬醫院為基礎，結合遵義醫科大學附屬口腔醫院人才培養、技術和管理優勢，建立跨區域的緊密型醫療聯合體，合作舉辦的公立非營利性醫院。為充實醫院專業技術人才隊伍，經研究，擬面向社會引進口腔醫學專業人才8名，特制定本實施方案。

一、招聘對象

全日制本科及以上口腔醫學專業，包括：2020年12月前畢業的博士、碩士研究生，取得住院醫師規范化培訓合格證的全日制本科畢業生，2014年以前畢業的口腔醫學專業全日制本科畢業生。

二、招聘時間

2020年5月-2020年10月。

三、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

2、身體健康，具有良好的職業道德、救死扶傷和教書育人精神。

3、在意識形態、價值觀念上表現良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4、博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生或取得口腔住院醫師規范化培訓合格證者年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5、博士須在我院服務八年以上，碩士研究生或本科學歷取得口腔住院醫師規范化培訓合格證者須在我院服務五年以上。

四、招聘崗位、人數及資格條件(見附表)

五、報名辦法

應聘者請將畢業證書、學位證書(應屆畢業生需在2020年10月31日之前取得畢業證書、學位證書，否則取消應聘資格，報名時提供就業推薦表)、口腔住院醫師規范化培訓合格證、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關材料的電子版發E-mail到指定的招聘郵箱(應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格)。

六、招聘程序

1.資格審查。對應聘人員的學歷學位證書、在校學習期間及口腔住院醫師規范化培訓期間的思想政治表現、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關審查意見，資格審查由用人單位負責。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

2.專業測評。用人部門組織專家對應聘人員的專業素質進行測評，并提出推薦意見。

3.面試。用人部門組織專家根據應聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。

4.面談。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現、學風或工作作風、品德修養。

5.成績計算。總成績=專業測試成績+面試(面談)成績

6.體檢。根據引進計劃按照考生考試成績從到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由考生自理。

7.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由(用人單位)具體負責考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結束后將考察材料送報學院審核。考察內容主要包括引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學院網站進行公示。

七、聘用

考察合格后可與學院簽訂擬聘用協議，進入公示程序，公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會局審批(編內使用，事業編制);正式聘用前，需與學院簽訂事業單位聘用合同(服務期限從正式下文之日起開始計算)。

(八)引進人才的優惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業技術七級崗位計發(即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業技術十級崗位計發)，享受博士津貼800元/月(根據銅仁市相關政策及時調整)，報銷前來應聘、報到的往返車費和，體檢費，行李托運費。

2.對于引進的博士研究生，學院給予60萬元安家費;同時創造條件，給引進的高層次人才提供相應的科研平臺和8萬元的科研啟動資金支持(根據申報科研課題的情況撥付)。

3.新引進的博士研究生，在符合國家相關人事政策的前提下，其配偶的工作由學校協調相關部門辦理調入或安置手續。

4.碩士研究生：錄用后按專業十級進行計發工資(三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業技術十二級崗位計發)，報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費，給予15萬元安家費。

5.口腔住院醫師規范化培訓合格的大學本科畢業生：錄用后按專業技術十二級崗位計發工資，報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費，給予10萬元安家費。

九、其他

1.我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

2.本實施方案由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業技術學院招聘工作領導小組研究確定。

聯系人：肖老師 0856-6909061

學院網址：http://www.trzy.edu.cn

口腔分院地址：銅仁市碧江區錦江北路27號

郵 編：554300

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2020年公開招聘新增人員需求計劃表.xlsx

銅仁職業技術學院

2020年5月14日

原標題：2020年銅仁職業技術學院(遵義醫科大學附屬口腔醫院銅仁分院)引進急需緊缺專業人才實施方案

文章來源：http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-19980.shtml

（責任編輯：李明）