西安航天基地成立于2006年11月30日，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的、以航天產(chǎn)業(yè)為特色的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是國(guó)家啟動(dòng)航天高技術(shù)引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新區(qū)，是西安建設(shè)國(guó)家中心城市的功能承載區(qū)。2010年6月26日，被國(guó)務(wù)院批復(fù)為陜西航天經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

西安市航天城第一中學(xué)、西安航天城第一小學(xué)、西安航天城第二小學(xué)、西安航天城第三小學(xué)、西安航天城第四小學(xué)、西安航天城第五小學(xué)、西安航天城第一幼兒園、西安航天城第二幼兒園是由西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱管委會(huì))設(shè)立開辦的高品質(zhì)公辦學(xué)校(園)。現(xiàn)根據(jù)學(xué)校(園)發(fā)展需要，按照《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2020〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘教職員工，具體公告如下：

一、招聘人數(shù)

根據(jù)航天基地自建公辦學(xué)校(園)實(shí)際情況，本次招聘各類管理人員及教師共151人，其中高層次人才69人、教師及行政管理人員82人。

二、招聘對(duì)象和基本條件

(一)招聘對(duì)象

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見《西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)公辦學(xué)校(園)2020年招聘崗位需求表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

6.對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2020年7月31日;

7.年齡要求為35周歲及以下崗位的應(yīng)聘人員，出生日期需在1984年5月20日及以后;年齡要求為40周歲及以下崗位的應(yīng)聘人員，出生日期需在1979年5月20日及以后;年齡要求為45周歲及以下崗位的應(yīng)聘人員，出生日期需在1974年5月20日及以后。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘方法和步驟

(一)高層次人才

按照發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序組織實(shí)施，并將招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。

1.發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上發(fā)布信息的形式，在西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)(http://xcaib.xa.gov.cn/)，前程無(wú)憂APP、前程無(wú)憂網(wǎng)(www.51job.com/xian/)上同時(shí)發(fā)布。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，在前程無(wú)憂(www.51job.com/xian/)及前程無(wú)憂APP上投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日至5月27日

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞視為無(wú)效報(bào)名。資格審查與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2020年5月26日至5月30日(9:00-17:00)

資格初審地址：西安市碑林區(qū)含光北路35號(hào)新興際華大廈19層

應(yīng)聘人員需提供如下材料：

1.近期1寸正面免冠彩色照片2張。

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印),留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

3.招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

4.崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供相關(guān)證明材料(如榮譽(yù)證書、校內(nèi)外公開課的音視頻、照片、聽課記錄、教案等資料)。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截止日期為2020年7月31日。全日制統(tǒng)招學(xué)歷在校期間工作經(jīng)歷不計(jì)入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。

5.農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。

6.如有個(gè)人職務(wù)職級(jí)證明材料或其他需要說(shuō)明事項(xiàng)的材料，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備。

3.資格復(fù)審

由航天基地管委會(huì)有關(guān)部門按公布的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員在前程無(wú)憂西安分公司(西安市碑林區(qū)含光北路35號(hào)新興際華大廈19層)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4.面試

通過(guò)資格復(fù)審的高層次人才崗的應(yīng)聘人員按照資格復(fù)審合格人數(shù)直接參加面試。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公告。

面試成績(jī)滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試結(jié)束后，根據(jù)參加面試人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。成績(jī)相同者，加試實(shí)踐測(cè)評(píng)題。

面試成績(jī)及參加體檢、考察人員名單在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

5.體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

6.公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如有異議，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

7.聘用

公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）