(三)面試

1.面試方案：面試工作由考聘單位及內江市教育局具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

2.進入面試人員的比例

按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由考聘單位及主管部門負責電話通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題(如報考者自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等)聯系不上的，后果由報考者自負，考聘單位及主管部門做好記錄。

3.資格審查

由考聘單位和內江市教育局根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件及考聘崗位要求的相關資料到考聘單位及主管部門進行資格審查(2020年普通高等教育全日制應屆畢業生需提供就讀學校出具的學歷專業及學制證明，其中證明內容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業、取得畢業證及學位證時間)。

對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規定時間內(工作時間)到考聘單位及主管部門進行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格;若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續：

①報考者如系在編在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

②中小學教師報考，須征得單位所在縣(市、區)教育行政主管部門書面同意;

③委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續;

④國家有其他特殊規定的，從其規定。

4.面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

7.面試環節形不成競爭態勢的崗位，考生考試總成績低于本次市本級學校考聘中其他能形成競爭態勢的崗位且進入體檢環節的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。

六、體檢

體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序)。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘學校及內江市教育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

七、考察

考察由考聘學校及內江市教育局參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

各考聘學校及內江市教育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由考聘單位及內江市教育局研究同意并報市考聘主管機關審核后，在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘學校及內江市教育局按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及內江市教育局按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續;如系非在職人員, 由考聘單位及內江市教育局報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2020年普通高等教育全日制應屆畢業生應于2020年7月31日以前取得職位要求的畢業證書、學位證書等(因疫情等影響，非個人原因，在該時間內未取得有關證書的，須學校開具相關證明)。高校畢業生未取得相應教師資格證書的,按實施“先上崗、再考證”階段性措施的有關要求處理。因本人自身原因超過規定時間未拿到畢業證書和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市事業單位公開招聘工作人員的報名資格。

十、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我市市本級事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

內江市人社局事業單位人事管理科：0832-2051136

中共內江市紀委監委駐內江市人社局紀檢組：0832-2062763

內江市人社局機關紀委：0832-2050892

內江市教育局人事科：0832-2120816

中共內江市紀委監委駐內江市教育局紀檢組：0832-2107529

十一、本公告由內江市教育局、內江市人力資源和社會局負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關考聘單位及內江市教育局。

考聘單位及內江市教育局電話：見《2020年上半年內江市部分市本級學校公開考聘中小學教師崗位一覽表》。

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2020年上半年內江市部分市本級學校公開考聘中小學教師崗位一覽表.xls

原標題：內江市教育局內江市人力資源和社會局關于2020年上半年內江市部分市本級學校公開考聘中小學教師的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/10500.html

（責任編輯：李明）