為緊急補充梧州市疾病預防控制中心疫情防控工作人員，根據《人力資源社會部辦公廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》和《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》，經研究決定，梧州市疾病預防控制中心擬面向社會直接面試招聘事業單位專業技術人員?，F將招聘情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘崗位和條件

(一)醫師崗位

1.招聘條件：具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備;愛崗敬業，能吃苦耐勞，熱愛疾病預防控制事業;身體健康，適應工作崗位的需要。

2.具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位，35周歲及以下，預防醫學專業畢業。

3.招聘人數：7名

4.招聘對象范圍：應屆畢業生(包括2018年、2019年、2020年畢業)，廣西轄區戶籍。

(二)檢驗崗位一

1.招聘條件：具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備;愛崗敬業，能吃苦耐勞，熱愛疾病預防控制事業;身體健康，適應工作崗位的需要。

2.具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位，35周歲以下，醫學檢驗技術、衛生檢驗、衛生檢驗與檢疫專業畢業。

3.招聘人數：2名

4.招聘對象范圍：應屆畢業生(包括2018年、2019年、2020年畢業)，廣西轄區戶籍。

(三)檢驗崗位二

1.招聘條件：具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，德才兼備;愛崗敬業，能吃苦耐勞，熱愛疾病預防控制事業;身體健康，適應工作崗位的需要。

2.具有普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位，40周歲以下，醫學檢驗、衛生檢驗專業畢業，具有相應專業中級及以上職稱。

3.招聘人數：1名

4.招聘范圍：廣西轄區戶籍

5.工作經歷要求：具有2年以上工作經驗

三、聘用待遇

通過公開招聘新進事業單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員的工資福利待遇，具體辦法按國家和自治區有關規定;辭職或解聘后，按國家和自治區有關規定執行。

四、報名事項

(一)報名方式：在規定時間內在網上報名。

(二)報名時間：2020年5月25日8:00時至5月29日18:00時。

(三)報名要求：

1.填寫《梧州市疾病預防控制中心2020年直接面試招聘事業單位工作人員報名表》(見附件)。提供本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證、近期生活近照一張、本人簽字的報名表及崗位要求的其他證明材料掃描壓縮打包，壓縮文件以“姓名+招聘崗位”命名，發送至梧州市疾病預防控制中心指定郵箱wzscdcbgs@163.com。

高校應屆畢業生(2020年應屆畢業生未取得學歷學位證書的在校生)需提供本人學生證、成績單、所在院校就業部門出具的“畢業生就業推薦表”，提供學歷、學位證書原件的截止時間為2020年7月31日。

編制內人員提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)掃描件。

2.參加新冠肺炎疫情防控一線的衛生專業技術人員的還須提供單位出具的抗擊新冠肺炎疫情證明等其他證明材料掃描件，證明須寫清楚具體從事的工作內容。

3. 具有下列情形之一者，不得報名：現役軍人;在讀的非應屆畢業生;曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養和被公安機關治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

五、招聘方式

(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進入面試名單。

(二)面試方式：采取結構化面試。

(三)面試的組織和實施：由梧州市疾病預防控制中心及主管部門組織實施。

(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。

(五)面試時間、地點和有關要求通過書面通知其本人。在規定的面試時間內，如有應聘者未能到達參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數進行面試。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(六)面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責任由應聘者自負。

(七)照顧加分說明：直接參與新冠肺炎疫情防控一線工作，且與確診或疑似病例及上述病例樣本直接接觸的從事標本采集運送、實驗室檢測、流行病學調查等工作的衛生專業技術人員在面試成績總分的基礎上直接加5分;直接參與新冠肺炎疫情防控一線工作，未直接接觸確診或疑似病例及上述病例樣本的從事標本采集運送、實驗室檢測、流行病學調查、24小時疫情監測與報告、疫情統計與分析、防疫知識宣傳教育等工作的衛生專業技術人員在面試成績總分的基礎上直接加3分。加分不超過5分。如出現面試成績相同者，以有相關專業職稱證優先(職稱證從高級排序到初級)。

六、考核

根據招聘崗位人數，從面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔晌嘀菔屑膊☆A防控制中心負責，本著實事求是的原則，采取查看檔案、調查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從到低分的排序依次遞補。

七、體檢

根據面試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢費用由考生本人自負。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人力資源和社會部門聯系到有相應資質的醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，從面試合格人員中從到低分依次遞補。

八、公示

對通過面試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網進行公示，公示期為7天。

九、聘用

(一)經公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門審核，報市人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。按規定，工作不滿一年的新招聘人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀律要求

招聘過程接受社會各界監督。未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，本單位將代為，恕不退還。

公告未盡事宜，由梧州市疾病預防控制中心辦公室解釋。

咨詢電話: 0774-3863715。

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2020年梧州市疾病預防控制中心直接面試招聘事業單位專業技術人員報名表.doc

梧州市疾病預防控制中心

2020年5月18日

（責任編輯：李明）