六、考試

(一)筆試。

1.打印準(zhǔn)考證。報考人員可于考試前一周登錄防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)入防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)：

http://47.93.192.66/gangkoujy/info/index.html

自行下載并打印準(zhǔn)考證。報考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。準(zhǔn)考證是報考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2.筆試方式和時間：擬于2020年6月14日(星期日)以閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，具體安排：

上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績公布。港口區(qū)教科局根據(jù)報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布，報考人員可登錄防城港人才網(wǎng)查詢。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績。港口區(qū)教科局在筆試合格的報考人員中，根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會局審核，上報防城港市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)免筆試崗位則根據(jù)網(wǎng)上報名及網(wǎng)上資格審查的情況確定面試資格復(fù)審人員。

2.面試實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選后，由港口區(qū)教科局通知進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審須提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關(guān)材料，且復(fù)印件與原件一致)，經(jīng)港口區(qū)教科局驗(yàn)證無誤后方能面試。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復(fù)審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。歷屆未取得教師資格證的報考人員可先提供考試合格證明，到考核環(huán)節(jié)再提供教師資格證原件審查。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，面試資格復(fù)審時未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件各1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的書面證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)港口區(qū)教科局同意，可在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供同意報考證明供招聘單位審查，不能按時提供的，取消其應(yīng)聘資格。

自愿放棄面試資格復(fù)審的報考人員應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復(fù)審的電話記錄并簽字確認(rèn)。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實(shí)或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

3.發(fā)布面試公告。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應(yīng)按照筆試成績從到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果，因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會局審核，上報防城港市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試的人選，無考生面試的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后，港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。港口區(qū)教科局提前通知報考人員具體的面試時間和地點(diǎn)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，面試通過現(xiàn)場備課和試講方式開展。每名報考人員的現(xiàn)場備課時間為60分鐘，試講時間為15分鐘。

5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因報考人員缺考、面試時達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位的報考人員面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，報考人員面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由報考人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

七、考核和體檢

(一)確定考核人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核人選?？荚嚳偝煽?、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核人選?？荚嚳偝煽?、面試成績及筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績都相同時，以筆試科目《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定人選。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)免筆試崗位按面試成績確定考核人選，若出現(xiàn)成績相同，通過加試答辯的方式確定人選?？疾旌腕w檢人選確定后，港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布考察和體檢公告。

(二)考核。港口區(qū)教科局負(fù)責(zé)報考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負(fù)責(zé)組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)由報考人員本人自付。

(四)確定擬聘用人員。港口區(qū)教科局確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績計算排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)免筆試崗位按面試成績的排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。若依次遞補(bǔ)人員中再次出現(xiàn)成績相同的情況，則由防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議票決。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。被聘用人員聘用到崗后，按照《防城港市港口區(qū)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣(區(qū))管校聘”管理體制改革示范區(qū)工作實(shí)施方案》(港區(qū)教字[2018]29號)等縣管校聘相關(guān)文件管理，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區(qū)內(nèi)的調(diào)配安排。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，應(yīng)與用人單位簽定不少于3年服務(wù)期的聘用合同，不得再參加2020年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次招聘中小學(xué)教師貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

(六)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十、有關(guān)說明

(一)根據(jù)我區(qū)疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判并報防城港市港口區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后，由港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)另行通知。

(二)本次招聘不收取報名費(fèi)和面試費(fèi)?？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解防城港市人才網(wǎng)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2020年版)設(shè)置，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)(幼兒園)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0770-2810069、2810010。

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2020年度防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表.xls

防城港市港口區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）