(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關材料，資格審查通過、繳費確認的人員進入面試范圍。資格審查時間在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄進行公布，未按規定時間到現場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。進入資格審查人員因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。資格審查須提交的材料如下：

1.《膠州市教育系統公開招聘人員報名登記表》原件。

2.《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復印件(復印件使用A4型紙復印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、相應教師資格證書原件及復印件。

5.2020屆畢業生可提交學校核發的畢業生就業推薦表。定向、委培畢業生還需提交定向、委培單應同意應聘的證明。

6.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

經資格審查合格人員按每人70元收取面試考務費，網上繳費即完成面試報名。逾期未完成網上繳費手續的，視作棄考，取消其面試資格。

三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據招聘崗位不同分為綜合、中小學和學前三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;中小學和學前類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按1:3比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

根據招聘崗位的需求和特點，中小學類、學前類面試采取“模擬講課”或“模擬講課+技能測試”方式進行，主要測評崗位所需的基本能力和專業技能等方面。綜合類采取“結構化面試”方式進行，主要測評考生綜合素質和專業能力等方面。面試方案在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄進行公布。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

面試方式為“模擬講課”和“結構化面試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課(或結構化面試)成績各占50%的比例加權計算應聘人員的總成績;面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。其中，除全日制普通高校應屆畢業生外，屬無業人員的，在考察前需提交就業創業證或其人事檔案管理部門出具的無業證明或處于無業狀態的個人書面承諾書;屬在職人員的，需提交所在單位和主管部門出具的同意應聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。整體公示程序啟動后不再進行遞補工作。

六、公示和聘用

1.對考試、考察、體檢合格人員，在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄公示7個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報膠州市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績從到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選崗順序(若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。

2.2020屆畢業生，在2020年8月31日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

3.受聘人員按規定實行試用期制度。中小學校事業編制受聘人員按照《青島市事業單位人員聘用辦法》及相關文件要求進行管理，職業學校和幼兒園人員控制總量備案管理受聘人員按照《山東省人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》及相關文件要求進行管理?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

4.對符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生，上崗后1年內仍未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務網站教育體育局專頁“通知公告”欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj/)予以公布。

3.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

4.聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

5.聘用人員需在膠州市教育系統服務滿5年，簽訂服務協議。

6.其他未盡事宜按照有關規定執行，膠州市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：(0532)82233977 (0532)58566007

監督電話：(0532)82233800

請在工作日上午9:00—11:30，下午1:30—5:00撥打以上電話。

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2020年膠州市教育體育系統公開招聘工作人員計劃表.xls

（責任編輯：李明）