2020新疆阿拉爾市塔里木大學面向社會招聘教師公告【招79人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好兵團事業單位工作人員招聘工作的通知》(兵人社發電〔2019〕116號)相關規定，結合當前疫情防控形勢，現就塔里木大學2020年面向社會公開招聘教師工作事宜通知如下：

一、招聘計劃及崗位

根據學校事業發展需要，塔里木大學2020年計劃面向社會公開招聘教師79名。需求專業及崗位設置詳見《2020年塔里木大學面向社會公開招聘教師崗位表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位條件的應屆及往屆畢業生(應屆畢業生畢業時間截止為2020年7月31日)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動。

3.具有崗位所需的專業、學歷條件(第一學歷為成人教育、職業教育和民辦教育的畢業生暫不在此次招聘范圍內)。

4.具有良好的道德品行和良好的身體條件。

5.符合崗位要求的其他條件。

6.符合招聘崗位年齡要求。其中，35周歲以下是指1984年11月28日及以后出生;45周歲以下是指1974年11月28日及以后出生。

(三)下列人員不得報考

1.高校在讀博士、本年度已考取國家統招博士及疆內公務員或事業單位在編人員不在此次招聘范圍內。

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用為事業單位的其他情形的人員。

4.受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

5.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

7.現役軍人。

8.法律、法規和有關政策規定的其他情形。

其中，應聘人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

三、招聘工作安排

(一)報名

報名時間：自本簡章發布之日起至2020年8月31日。

報名方式：報名采取網上報名，應聘人員填寫《2020年塔里木大學公開招聘教師報名表》，認真閱讀招聘崗位設定的條件，結合自身實際，選擇報考崗位，將《報名表》及個人簡歷發送至相關學院(部)指定的招聘郵箱(郵件主題命名為姓名+報考單位+報考崗位專業)，并電話聯系相關學院(部)。

每位應聘人員只能選報一個崗位。提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試、聘用資格。

(二)資格初審(時間另行通知)

各學院(部)對照崗位條件和《報名表》，按照要求對應聘人員的資格條件等信息進行核驗。并及時將審查結果反饋給應聘人員。

凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。

(三)資格復審(時間另行通知)

通過資格初審的應聘人員，應按照報考崗位所在學院(部)的要求，及時將有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件(學信網學歷證明)、個人簡歷等報名相關材料掃描件電子版發送至指定郵箱。各學院(部)根據招聘工作安排，及時開展資格復審工作。

2020年應屆畢業生需提供所在院校出具的書面證明(證明已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格，可如期畢業，疫情防控期間暫無法提供的，需提供個人簽字的書面承諾書掃描件);國有企事業單位在職人員報考的，資格復審時須提供所在單位出具的同意報考證明。

(四)面談(時間另行通知)

疫情防控期間，面談可采取QQ、微信群視頻等非現場接觸方式進行。

資格復審后，確定面談人選。相關學院(部)按照面談工作方案組織面談。面談采取面試和試講結合的方式，面試主要考核應聘人員的基本素質和專業背景，試講主要考核應聘人員專業知識、教學素質和學術能力。面談滿分100分，60分為合格分數線。

(五)體檢(時間另行通知)

疫情防控期間，體檢可延后開展。體檢工作的具體要求如下：

各學院(部)根據面談結果，按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)等相關規定。體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復查的，經招聘工作組批準后，可復查一次，以復查結論為準。因體檢不合格崗位出現空缺名額，可按該崗位面談成績排名依次遞補。

(六)考察(時間另行通知)

疫情防控期間，考察可延后開展。考察工作的具體要求如下：

各學院(部)成立考察工作小組，負責對本單位考察人選進行實地考察。考察嚴格按照《關于兵團2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員考察工作通知》要求進行，內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

在考察中，經審定不符合招聘要求，截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明文件的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。規定時間未能提供崗位所需學歷(學位)證書的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。因考察不合格崗位出現空缺，可按該崗位面談成績排名依次遞補。

四、公示和聘用

考察工作結束后，學校根據應聘人員的面談成績、體檢結果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并在塔里木大學校園網(www.taru.edu.cn)公示七天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，經學校黨委常委會審定后，上報兵團人力資源和社會局，按規定程序辦理聘用手續。

對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事業單位工作人員在單位最低服務期限博士為8年、碩士為5年(含試用期)。

2020年應屆畢業生截至2020年7月31日，未能提供崗位所需學畢業證、學位證的或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

五、監督

此次招聘工作自覺接受應聘人員和社會各界的監督。在兵團人力資源和社會局監督指導下，塔里木大學紀委機關(監察處)對招聘工作進行全過程監督。

參加招聘工作的組織管理人員或工作人員要遵守規定，與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕第35號)及有關規定嚴肅查處。

應聘人員違反考試相關規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規定處理。