2020安徽郎溪縣招聘中小學教師公告【招72人】
(三)筆試
1.筆試內容
筆試內容為《教育綜合知識》(50分)和《學科專業知識》(100分)，滿分為150分。
教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況，學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2020年7月18日上午8:30-11:00
筆試地點：郎溪縣第四小學
3.筆試成績計算
筆試科目滿分150分，其中《教育綜合知識》滿分為50分 、
《學科專業知識》滿分為100分 。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線(含“服務基層項目”加分)。《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科筆試成績總分需達到70分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
本次考試不指定考試輔導用書，主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
根據崗位招聘計劃數，對筆試成績達到最低控制合格分數線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定參加專業測試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入專業測試。出現人選缺額的，筆試成績從到低分，依次等額遞補。
(四)專業測試
專業測試滿分為100分，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為65分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢。
專業測試有關具體事項屆時另行公告。
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從到低分確定)。
(五)體檢與考察
按擬聘用崗位數從到低分依次等額確定參加體檢人員，統一到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(六)公示與聘用
擬聘用人員名單在相關網站上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按程序履行報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。
縣教體局按照相同崗位考生的總成績從到低分先后順序選擇崗位的方式來確定聘用人員具體任教學校(規定時間內不選擇崗位視為放棄)。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;試用期內若不能承擔標準工作量的則不予聘用或延長試用期6個月。
五、相關要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和規定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
本《公告》由郎溪縣教體局負責解釋。
聯系電話：0563---7031010
本次公開招聘接受社會監督，監督舉報電話：0563-7023001
本次招聘筆試、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸相關網址查詢，不再另行通知。
特此公告。
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郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組
2020年6月8日
（責任編輯：李明）
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