2020遼寧弓長嶺區教育系統引進全日制高校畢業生公告【招18人】

根據《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》(遼委發〔2017〕3號)、《關于加強縣(市)區機關事業單位人事人才工作管理的意見》(遼市委辦發〔2011〕1號)等規定，現擬為遼陽市弓長嶺區教育系統引進18名全日制高校畢業生?，F將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數量

計劃為遼陽市弓長嶺區教育系統引進18名全日制高校畢業生。

見附件

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

三、引進人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹;

2、高中、初中教師崗位面向教育部直屬及各省屬重點(建設)師范類高等院校招收具有全日制師范類本科及以上學歷畢業生(具有通過全國普通高等學校統一招生考試取得的師范類本科學歷，學制四年及以上);小學教師崗位面向全國普通高等院校引進全日制師范類本科及以上學歷畢業生(具有通過全國普通高等學校統一招生考試取得的師范類本科學歷，學制四年及以上)，其中美術、音樂、體育教師崗位放寬至魯迅美術學院、沈陽音樂學院、沈陽體育學院等全日制一批本科專業院校非師范專業畢業生，具體崗位要求詳見表1。

3、具有碩士研究生學歷者，要求研究生階段所學專業與本科階段相同或相近，符合所報崗位職責任務要求;

4、畢業時間為2017.07-2020.07;

5、遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列;

6、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

7、有下列情形之一者不得報名：現役軍人;在讀非應屆畢業生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

※注意事項※

1、根據國家人社部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，未取得教師資格證而引進的高校畢業生簽訂引進協議時，約定1年試用期。試用期內未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

2、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校、承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

3、留學回國人員報考的，除需提供本公告中規定的材料外，還需提供教育部學歷、學位認證證書及必要的專業證明材料。其認證專業與報考崗位要求專業相同或相近，符合崗位職責任務要求。

4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

5、2020年應屆畢業生未按時畢業或2020年7月畢業時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、引進。

1、報名

(1)報名時間：2020年6月12日至6月19日16時。

(2)報名形式：誠信承諾，網上報名。

(3)需提供以下申報材料(附件形式)發送至報名郵箱：

《2020年遼陽市弓長嶺區教育系統人才引進報名資格審查表》(附件1)，參照表1，填寫所報崗位代碼，并如實填寫相關內容，附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“崗位序號+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lysbyb_job@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經查實，取消其面試、聘用資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

3、面試考核。面試時間、地點另行通知。面試主要考察應聘人員專業知識、業務水平和崗位適應能力。

面試工作根據各專業崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數與引進專業崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現行通用全部年級教材內容;如引進人數與引進專業崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

(1)面試現場需提供以下申報材料：

①《2020年遼陽市弓長嶺區教育系統人才引進報名資格審查表》(本人簽字);

②本科起點各學歷階段的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和報到證、本人身份證原件。

③本科階段《學業成績單》。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料原件，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試合格分數線為60分，面試成績不足60分者，不予引進。

4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人員。另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。

對體檢合格者，用人單位負責按有關規定對擬被引進人員組織考察，并對擬被引進人資格條件進行復查，實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。考察中發現不符合引進條件的，取消引進資格，并將結論及依據明確告知擬被引進人員。

因體檢、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等原因被取消引進資格及其他原因出現崗位空缺的，從同崗位參加面試成績合格人員中按面試成績由高至低依次進行遞補。

5、公示與引進。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。公示期滿后因其他原因出現崗位空缺，不予遞補。對經公示無異議或雖有反映但不影響引進的人員，辦理引進手續，取得事業編制，考察期3個月(起始時間自引進人才介紹信開具之日起算)。對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩引進，待查清后再決定是否引進。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄引進，取消引進資格。

五、其他事項

1、本次人才引進工作不收取任何費用，不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引進無關，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示(報名、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能按時簽約入職的，視為放棄引進資格。

3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂引進協議失效，取消引進資格。

4、已參加工作的同學，被引進后需自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。

5、新引進人員，考察期3個月。由用人單位進行考察，考察期滿后考核不合格的，取消引進資格。

6、此公告由遼陽市人力資源和社會局人才開發科負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局：0419-2297299

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2020年遼陽市弓長嶺區教育系統人才引進報名資格審查表.doc

教育部學歷證書電子注冊備案表.docx