2020山東淄博高新區教育系統招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師公告【招182人】

根據淄博高新區教育系統工作需求，2020年擬面向社會公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師。

一、招聘崗位分類及組織形式

根據招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類中小學(幼兒園)教師類崗位，C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業技能測試;C3、C4類崗位是面試前置崗位，考試采取先面試后筆試的方式進行，C4類崗位還需進行專業技能測試。

二、招聘崗位及數量

本次共計劃招聘初中教研員4名，高中教師3名，初中教師11名，小學教師134名，幼兒教師30名。

具體詳見《2020年淄博高新區公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;

3、符合招聘崗位的專業、資格要求和其他條件，具體條件詳見《2020年淄博高新區公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

4、除2020年應屆畢業生可于2020年7月31日(含)前取得學歷學位證書外(2020年應屆畢業生的學歷學位證書受疫情影響無法按期取得的，經招聘單位主管部門研究同意，可適當延長取得時間，延長時限在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺http://www.zbzhhgx.cn/、淄博高新技術產業開發區--專題專欄--高新區教育信息網 http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html網站公布)，其他應聘人員均須于2020年6月29日(含)之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業生的教師資格證書(相應學科、相應學段及以上)可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘。其他應聘人員教師資格證書須在2020年6月29日(含)以前取得，持教育部考試中心印發的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證書。其他未明確的時間計算截止日期均為2020年6月29日。

5、在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

四、各類崗位的招聘程序

本次招聘，C1、C2類崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、筆試、現場資格審查、面試、考察和體檢、錄用。

C3、C4類(面試前置崗位)崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、現場資格審查、面試、筆試、考察和體檢、錄用。

相關信息公告，將隨時在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn/)、淄博高新技術產業開發區--專題專欄--高新區教育信息網 (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

(一)報名

報名工作采取統一時間網上報名方式進行。

報名地址：淄博高新技術產業開發區--專題專欄--高新區教育信息網 (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)

報名時間：2020年6月29日9:00-7月2日17:00

審核時間：2020年6月29日9:00-7月4日12:00

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳有關證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知(附件2)，每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即7月4日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。

網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

調整、核減計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或根據教育需求將核減的計劃調整至急需學科崗位。

(二)筆試

筆試采取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。

筆試內容為：1.教育理論(教育學、心理學，50分)2.專業知識(教學設計，50分)，滿分100分。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試結束后，C1、C2類崗位按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的，定為28人)的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

C3、C4類(面試前置)崗位面試結束后，10人及以下按1:5的比例，10人以上的按1：3的比例確定進入筆試范圍人員，不滿比例的按實有人員確定。進入筆試范圍的人員，面試成績不得低于最低合格分數線。

筆試具體時間及筆試準考證打印時間詳見筆試公告。

(三)資格審查

C1、C2類崗位筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。

C3、C4類(面試前置)崗位網上報名初審通過人員，應于7月2日、3日、4日(上午8:30-11:30，下午1：30—5:00)到淄博高新區地方事業局五樓會議室(淄博高新區天鴻路36號)，按要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查通過人員方可參加面試。

現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。C3、C4類崗位因棄權或取消資格造成的空缺，按照開考比例相應核減招聘計劃或根據教育需求將核減的計劃調整至急需學科崗位。C1、C2類崗位因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(四)面試

面試根據崗位特點，采用專業技能測試、試講、答辯等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績為準。面試設定最低合格分數線70分。

C3、C4類(面試前置)崗位如報名人數10人及以下崗位超過1:5、10人以上崗位超過1:3比例的，需增加一輪初試，初試形式以結構化面試進行。初試成績不計入總成績。

面試具體時間和形式詳見面試公告。

(五)總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

C1類、C2類招聘崗位，面試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。

C3類、C4類招聘崗位，筆試成績在最低合格分數線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。

如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由到低分確定;面試成績仍相同的崗位，加試面試確定。

(六)考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作參照相關文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

五、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由淄博高新區公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用，造成的崗位空缺，按程序遞補。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

符合淄博高新區高層次人才引進相關政策的人員，按照政策享受相應待遇。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。應屆生在試用期內未取得相應學段教師資格證書的，按約定依法解除聘用合同。

為正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，招聘崗位有最低服務年限的，在最低服務年限內不允許辭聘。其余在本學期(或本學年度)內，不允許辭聘。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。

六、咨詢、監督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由高新區地方事業局負責解釋。

咨詢電話：淄博高新區地方事業局：0533-2341811、2341727(咨詢時間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)

監督電話：淄博高新區紀工委：0533-3586591

淄博高新區組織人事部：0533-3586123

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1：2020年淄博高新區公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師崗位一覽表.xls

2：2020年淄博高新區教育系統公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師應聘須知.doc