四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、仔細(xì)閱讀招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年7月7日起至招聘額滿為止(2020年全年有效)。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

(2)按照系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息并上傳“相關(guān)材料”，特別是“附件上傳”環(huán)節(jié)，務(wù)必將招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”上傳至系統(tǒng)。報(bào)考人員在考試報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息及提交的材料均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真、慎重、完整填寫。

(3)報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審核

1.資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。

2.資格復(fù)審

(1)考生可通過全國事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)(http://www.qgsydw.com)“審核情況”確認(rèn)是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。其中，“審核情況”顯示“審核同意”的，則進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié);“審核情況”顯示“審核不同意”的，則未進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公布，資格復(fù)審后進(jìn)入面試，具體安排待定。

(3)資格復(fù)審所需提供的材料

①在報(bào)名系統(tǒng)上下載打印本人《報(bào)名登記表》，并在表上簽名確認(rèn)所填(提供)資料的真實(shí)性。

②屆時(shí)在資格復(fù)審公告上下載打印《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》(附件2)，在表上簽名確認(rèn)所填(提供)資料的真實(shí)性。

③考生須提供材料原件和A4規(guī)格復(fù)印件，具體材料要求按《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》(附件2)，經(jīng)審核后，留存復(fù)印件退回原件。

④機(jī)關(guān)及國有企事業(yè)單位在職在編人員須承諾在考察前提供所在單位人事部門同意報(bào)考的材料。

⑤考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

(4)通過資格復(fù)審的考生方可參加面試，進(jìn)入資格復(fù)審人員聲明放棄資格、缺席資格復(fù)審或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)材料原件或重要材料原件提供不全的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。

(四)筆試

本次公開招聘采用直接面試形式，免筆試。高層次人才招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。面試時(shí)考生須持本人身份證原件參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.參加面試的考生按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定。

3. 面試專家組成：學(xué)校成立面試專家組，專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

4.面試內(nèi)容

面試按崗位分為教師崗位(含專業(yè)帶頭人、骨干教師)和其他崗位(高職教育研究人員、人事管理崗)，共兩類。

教師崗位面試包括考察座談、試講、答辯3個(gè)環(huán)節(jié)，其他崗位面試包括考察座談、專業(yè)技能測(cè)試和答辯3個(gè)環(huán)節(jié)。

①考察座談環(huán)節(jié)：教師崗位、其他崗位均需以座談會(huì)的方式考察，主要考察綜合素質(zhì)，該環(huán)節(jié)不計(jì)分。

②教師崗位(試講和答辯)：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。指定與應(yīng)聘專業(yè)崗位相符的主干課程進(jìn)行試講，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯。

③其他崗位(專業(yè)技能測(cè)試、答辯)：主要圍繞招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、書面表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

5.面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績?cè)诒久嬖嚂r(shí)段由工作人員向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。

6.成績計(jì)算方法：

教師崗位的面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

其他崗位的面試成績=專業(yè)技能測(cè)試(40%)+答辯成績(60%)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且必須超過70分(含70分)者方可錄用。

(五)體檢

1.以面試成績高低順序及成績最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若出現(xiàn)面試成績相同的，按照答辯成績的高低順序在合格人員中遞補(bǔ);答辯成績相同時(shí)，可通過加試方式確定人選。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

2.體檢工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))要求組織。教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》，其他崗位人員體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》標(biāo)準(zhǔn)。

3.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由學(xué)院支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，以面試成績從高到低順序遞補(bǔ)考生參加體檢。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

（責(zé)任編輯：李明）