2020浙江瑞安市公辦學校招聘教職工公告【招166人】

(5)師范類證明材料。報考師范類崗位的須提供屬于師范類畢業生的證明(如畢業證書上標注師范類，或當年高考后當地普通高校招生計劃書上所在大學專業標注師范類)。不能提供上述材料的，浙江省內和教育部屬高校畢業生須由所在高校出具證明，浙江省以外高校畢業的須由當地省級教育行政部門出具證明。原“985”“211”及“雙”全日制高校畢業生不需要提供。

(6)照片。免冠單寸彩色近照2張。

社會考生：

(1)報名系統下載打印本人的《2020年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工報名表》一份并簽名。

(2)身份和戶籍證明。有效期內的身份證和戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明原件);以瑞安戶籍為條件的報考人員，其瑞安戶籍落戶時間截止至2020年6月26日;以瑞安原籍為報考條件的考生，須提供有遷出瑞安市記錄的戶口簿(或公安部門出具的相關證明原件)。

(3)教師資格證書(職高專業課、校醫、財會崗位除外)。已取得教師證書的考生須提供與報考崗位相適應的教師資格證書。

符合人社部發〔2020〕24號文件精神尚未取得相應教師資格書的2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，須提供戶籍所在地人社部門出具的未參加社會保險證明及本人未在戶籍地以外參加社會保險的承諾書。瑞安市內未參加社會保險證明可在瑞安市社保中心或各社保所開具。

(4)學歷證書。須提供學歷證書;碩士研究生學歷的還須提供本科學歷證書;專升本學歷的還須提供專科學歷證書;以國(境)外學歷學位報考的，須提供資格復審結束之日前取得的教育部中國留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。涉及學歷證書的須提供相應的在中國高等教育學生信息網(學信網)下載打印的學歷證書電子注冊備案表。

(6)照片。免冠單寸彩色近照2張。

(7)其它要求。機關、事業單位在編工作人員報考的，須提供資格復審結束之日前取得的單位及主管部門同意報考證明。

3.資格復審注意事項。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位資格條件不相符者，不得入圍面試(體檢)資格;未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄資格;報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，一經查實，即取消入圍面試(體檢)資格。

出現以上情況的，其空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績從高到低依次遞補，遞補入圍資格復審對象不再另行公告。

(四)面試

除財會、校醫外的其他崗位需進行面試，通過資格復審者入圍面試。

面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時限10分鐘。范圍為相應的學段、學科內容，模擬上課主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等，備課時限40分鐘。面試及格分為60分，低于60分的不予入圍體檢。

考試總成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績相同的，取筆試成績高者。

(五)體檢、考察

財會、校醫崗位根據筆試成績從高到低按招聘計劃數1：1的比例確定入圍體檢人員;除財會、校醫外的其他崗位，根據考試總成績從高到低按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。

體檢時間、集中地點及疫情防控具體要求等事項在瑞安教育信息網、瑞安市人力資源和社會局網站另行公告。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。

體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等文件規定執行。未按規定時間提供學歷證書的2020年全日制普通高校應屆畢業生，則取消考察資格;確因受疫情影響而延期畢業的2020年全日制普通高校應屆畢業生，其考察工作順延。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢公告發布后，體檢、考察不合格的或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。

(六)公示、聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網、瑞安市人力資源和社會局網站公示7個工作日，接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員按考試總成績(財會、校醫崗位按筆試成績)從高到低，統一組織單向選擇學校。不按規定時間參加擇校的，按自動放棄處理。擬聘用人員應及時將本人檔案調至瑞安市教育局。擬聘用人員按規定程序由學校辦理聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。

本次聘用人員，聘用在教師(已取得相應教師資格證書)、財會、校醫崗位上的研究生及以上學歷的人員試用期統一為6個月，其余人員試用期統一為12個月。以人社部發〔2020〕24號文件精神的“先上崗、再考證”條件報考的，在12個月的試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。未取得相應教師資格證書的報考職高專業課教師崗位的，須取得相應教師資格證書后方可轉正，2022年8月31日前未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

新聘用的教職工最低服務年限為5年(含試用期)。

四、相關事項說明

(一)非2020年畢業的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷報考。

(二)報考專業資格審查按《2020年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工專業資格審查辦法》(附件2)執行。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(四)女性報考者因妊娠而未能在規定時間內完成體檢的，須待妊娠期結束后補做有關體檢項目;其體檢、考察合格后，方可在報名崗位中選擇剩余的學校崗位。

(五)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格且二年內不得參加瑞安市事業單位面向社會公開招聘考試。

(六)本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(七)本公告未盡事宜，由瑞安市教育局會同瑞安市人力資源和社會局負責解釋。

招聘咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-65802320，瑞安市人社局事業科0577-65812876。

本次招聘有關事項均在網站公布，請報考人員密切關注網站信息。

瑞安教育信息網：http://www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html