5、縣一院、縣二院按考生填報單位報考同一專業類別人員考試成績從到低分等額錄用。

(五)確定入圍人員

根據招聘計劃數和招考人員考試成績，從到低分順序，按1：1的比例確定，公布入圍參加體檢和考察人員名單，并在霍邱縣人民政府網、霍邱縣人力資源和社會局網、霍邱縣第一人民醫院網、霍邱縣第二人民醫院網等相關網站進行為期7天的公示。

若出現部分同分情況的，依學歷高低取舍(高學歷優先);對學歷相同的考生出現同分情況的，則以考試科目中的多選題得分高者優先。

(六)體檢

體檢須在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發【2005】1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發【2007】25號)等有關規定。由縣一院、縣二院統一組織各自考生體檢。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”和“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照考試成績從到低分依次遞補一次。

(七)考察

考察工作由用人單位具體實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照考試成績從到低分依次遞補一次。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣人民政府網、霍邱縣人力資源和社會局網站、霍邱縣第一人民醫院網、霍邱縣第二人民醫院網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷(學位)證書復印件 、學生證復印件、畢業生就業推薦表復印件、資格證書復印件等相關材料，建立人事檔案并報縣衛計委存檔。

(九)簽約聘用

根據霍邱縣編委會《關于下達2017年度教育和衛計系統招聘(選調)工作人員用編計劃的通知》(邱編〔2017〕11號)文件精神，此次縣一院、縣二院所招聘新進人員一律實行編制備案制管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(含試用期一年)，確立人事關系，享受招聘單位同等人員工資福利待遇。

若被招聘人員當年沒有取得畢業證書及執業資格證書(護理、助產專業)，則簽訂的聘用合同自動解除。

五、其他事宜

1、本次招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登陸霍邱縣人民政府網、霍邱縣人力資源和社會局網、霍邱縣第一人民醫院網、霍邱縣第二人民醫院網等網站查詢。

2、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

3、根據縣編委邱編【2017】11號文件要求，縣一院、縣二院錄用人員花名冊報送縣編辦、縣人社局備案。

4、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5、聯系、咨詢電話：0564-6033053(縣衛計委)、0564-6032991(縣一院)、0564-6018004(縣二院)，上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年度霍邱縣第一人民醫院霍邱縣第二人民醫院招聘工作人員公告

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《2017年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計劃(崗位)情況一覽表》.docx

霍邱縣衛生和計劃生育委員會

2017年3月8日

（責任編輯：李明）