2017海南?？谑腥嗣襻t院事業單位招聘公告【招250人】
2.考核
(1)時間與地點：在公布資格審查合格人員名單的公告上同時公布。
(2)考核方法：
公開考核招聘崗位，采取考核方式進行選拔，由考核小組對應聘人員的專業知識、業務能力等進行考核，重點考核應聘人員的業務能力和工作業績。主要通過現場審查應聘人員個人資格和業績材料、聽應聘人員做一堂小講課(病歷分析、科研課題匯報等)及專家提問等方式進行綜合打分評價。
考核項目及計分方法：(附件)
(五)考察及體檢
1.考察
根據考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。
2.體檢
根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢費用由個人承擔。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在市衛生局網站及市人民醫院網站上公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據考試、考察和體檢結果，由領導小組確定擬聘用人員，并報市衛生局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛生局網站及市人民醫院網站向社會公示，公示期7個工作日。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
(七)擬錄用人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報市人社局核準錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續
我院人事部門憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理有關進人和聘用手續。
被聘用的工作人員實行試用期3個月(畢業生初次就業試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《關于海口市事業單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會局和市紀律檢查委員會監督指導，自覺接受群眾監督。
六、聯系方式
地址：海南省?？谑腥嗣翊蟮篮？谑腥嗣襻t院人力資源處。
郵編：570208
聯系人：符老師、潘老師、鄭老師
聯系電話：(0898)66189617
監督電話：(0898)66189606
原標題：?？谑腥嗣襻t院事業單位公開招聘工作公告(第一號)
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1.?？谑腥嗣襻t院2017年度公開招聘工作人員一覽表
2.?？谑腥嗣襻t院2017年度公開考核招聘工作人員一覽表
3.?？谑腥嗣襻t院公開招聘工作人員報名登記表
4、考核項目及計分方法
?？谑腥嗣襻t院
2017年6月14日
（責任編輯：李明）
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