2017年成都市村官招聘考試公告（招767人）

　　各區(市)縣項目辦自行組織對面試入圍考生進行資格審查。考生資格審查所須查驗資料，以各區(市)縣人社部門官網或政務公共信息網相關公告為準。

　　審查不合格或逾期未參加資格復審而產生的職位空缺，按照筆試成績從到低分依次等額遞補。

　　(三)面試

　　面試由各區(市)縣項目辦聯合相關部門組織實施。

　　1.面試時間、地點：在《面試通知書》上明示。

　　2.面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。

　　3.收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

　　九、考試成績計算

　　(一)考試總成績計算

　　“基層衛生機構大學生志愿者(支醫)計劃”和“農村特設教師崗位計劃”考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　“一村(社區)一名大學生計劃”考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)筆試總成績計算

　　筆試總成績=筆試折合成績。

　　“基層衛生機構大學生志愿者(支醫)計劃”筆試折合成績=《職業能力傾向測驗》×50% +《醫學基礎知識》×50%。

　　“農村特設教師崗位計劃”筆試折合成績=《職業能力傾向測驗》×50% +《教育公共基礎》×50%。

　　“一村(社區)一名大學生計劃”筆試折合成績=《職業能力傾向測驗》×50% +《公共基礎知識》×50%。

　　(三)面試成績

　　面試成績按100制計分法由面試產生。

　　十、體檢及考察

　　依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。考試總成績及進入體檢人員名單，在相關區(市)縣人社部門官網或政務公共信息網公示公告。

　　體檢標準參照原人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。

　　十一、公示

　　按照考試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的崗位缺額可在報考同一崗位的考生中根據考試成績依次遞補。

　　十二、聘用及報到

（責任編輯：李明）

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