2017安徽桐城市事業單位招聘（衛生類）人員考察實施細則
根據《桐城市2017年事業單位公開招聘人員公告》和桐人社發[2017]129號規定，2017年事業單位公開招聘(衛生類)共有50名考生進入考察階段，為了確?？疾旃ぷ鞴?、公正、公開，按時按質按量完成考察任務，經委領導同意，制訂桐城市2017年事業單位公開招聘(衛生類)人員考察實施細則：
一、成立考察工作組織
考察工作由市衛生計生委人事教育科會同相關用人單位負責。具體工作由市衛生計生委人事教育科負責組織實施，市衛生計生委紀檢監察室全程參與。
成立考察領導小組：
組 長：華從德
副組長：王茂林 胡海鵬
成 員：張鴻波 光 輝 張春生 李偉榮 劉 剛 潘嬋娟
考察工作分三個小組：
第一組：負責試市人民醫院招聘人員的考察
責任人：張春生 李偉榮
第二組：負責市中醫院招聘人員的考察
責任人：張鴻波 劉剛
第三組：負責市疾控中心、基層衛生院招聘人員的考察
責任人： 光 輝 潘嬋娟
并根據考察對象的實際情況，成立若干個考察走訪小組。
二、考察方法、程序、標準
考察采取函調和走訪的方式進行。
第一、電話通知并了解考察對象基本情況，確定考察方法：
1、歷屆畢業生和已有工作單位的考察對象：主要向其用人單位黨組織、當地人社部門和其居住地公安派出所和社居委(村委會)了解情況，并取得相關證明材料。
2、應屆畢業生主要向了解情況，并取得有關證明材料。
3、考察中，考察小組要查閱被考察對象的個人檔案，檔案不在本市的，由主管部門從市就業和人才服務中心開具調檔函，將檔案統一調至市就業和人才服務中心查閱，并及時由市就業和人才服務中心存檔。
第二、集中審核考察對象提供的資料
1、對身份證件、學歷證件、資格證件等進行交叉審核，原件和復印件審核、和報名審批表審核、和原始存檔的證件比對。交叉審核必須一致，審核人必須簽名負責。
2、對考察對象提交的各種證明材料必須與身份證件、學歷證件等進行邏輯關系審核。
3、對照市人社[2017]129號文件規定：①用人單位、出具材料，居住地公安派出所和居委會(村委會)出具的證明材料，已婚者還需當地計生部門出具的證明材料。②畢業證書、職業資格證書原件、復印件。列出各種材料清單，逐一審核驗證。
4、每位考察對象必須填寫《考察簡明登記表》，進一步了解個人信息并由考察對象承諾有無違反市人社發[2017]129號文件中規定的考察不合格的15種情形。
（責任編輯：李明）
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