(二)資格審查

資格審查嚴格執行初審、復審二次審查辦法。

資格初審由公開招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行，對應聘者的資格條件逐項進行審查。主要審查報名人員提交的材料是否齊全、完整、真實、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

資格復審由公開招聘工作辦公室組織教務處和用人系、部、處相關人員共同組成資格審查小組，嚴格按照招聘公告中的招聘條件及相關要求，對應聘人員的資格條件逐項進行復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業要求。

取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業是否符合招聘條件及崗位專業要求，由公開招聘工作領導組組織相關專家按照崗位要求進行審核，研究確定其是否具有報名資格。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加筆試的資格。

筆試前一周在網站公布資格審查結果及筆試相關事宜。

(三)考試的內容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單、準考證領取時間及筆試相關事宜在網站公布。

(1)實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在網站發布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

(2)筆試內容由《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分構成，其中公共基礎知識占30%，考試內容為時事政治和教育學、心理學、教育法規等相關知識;專業知識占70%，考試內容為招聘計劃中所列崗位及專業相關知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。

輔導員專技崗《專業知識》筆試內容為：①第一部分：輔導員崗位相關知識和技能(根據國家教育部對輔導員崗位的職業要求、能力要求，考察本崗位應具備的相關知識及崗位技能)，占60%;②第二部分：招聘崗位所列專業的綜合基礎知識，占40%。

管理(教學秘書)崗《專業知識》筆試內容為：①第一部分：教學秘書崗位相關知識和技能，包括秘書學、管理學、辦公自動化等相關內容，占60%;②第二部分：招聘崗位所列專業的綜合基礎知識，占40%。

(3)筆試以閉卷方式進行，時間為2.5小時，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。

(4)筆試成績在網站公示不少于5天。

2.面試

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

(1)面試由5至9名專家組成，本校評委只限1人，主考評委由外聘專家擔任。

(2)面試包括試講答辯和專業技能測試兩個環節，試講答辯和專業技能測試均采用百分制。

試講答辯重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態風貌，專業知識水平、教學科研能力等。

輔導員專技崗和管理(教學秘書)崗，面試時將全面考察應聘人員是否能勝任所聘崗位，內容包括應聘者的語言表達能力，業務能力，職業素養，以及與輔導員、教學秘書崗位相關的專業知識等綜合素質。

試講答辯時間約15分鐘。試講內容以本專業科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據試講內容提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。

輔導員專技崗和管理(教學秘書)崗的應聘人員，根據輔導員、教學秘書崗位要求自選試講內容。

專業技能測試僅針對臨床醫學類專業的應聘人員，重點考察應試者的專業素質和實際操作能力等，根據崗位需要設立相應的考試內容。

面試成績=試講答辯成績×60% + 專業技能測試成績×40%

(3)面試成績當天在考場外公布。

(4)面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在網站公示5天。

(5)面試全程錄像。

3、博士研究生不參加的公開招聘考試，由學院組織相關專家考核考察，經省教育廳審核同意，報人社廳審批。

（責任編輯：李明）