2017四川廣元市昭化區選聘教育人才公告【招9人】

為吸引更多人才加盟昭化區教育事業，促進教育系統更多人才脫穎而出，根據中共中央組織部、教育部《關于印發〈中小領導人員管理暫行辦法〉的通知》(中組發〔2017〕3號)要求，決定面向社會公開選聘一批教育人才充實到我區部分中小長崗位，以全區中小長隊伍整體素質。現將有關事項公告如下。

一、選聘崗位及數量

本次公開選聘9個崗位。分別為：

1.城區初級中長2名：廣元民盟燭光初級中學、昭化初級中學;

2.鄉鎮初級中長1名：王家初級中學;

3.鄉鎮九年一貫制校長1名：柏林溝鎮小學;

4.鄉鎮中心小長5名：紅巖鎮小學、梅樹鄉小學、黃龍鄉小學、青牛鄉小學、陳江鄉小學。

二、報名資格條件

報考人員除必須具備《中小領導人員管理暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備以下資格：

1.具有五年以上全日制公(民)辦教育教學工作經歷，全日制碩士研究生及以上學歷的報考人員相應工作經歷可放寬至3年。

2.具有大學本科及以上學歷，編制外報考人員須具有全日制碩士研究生及以上學歷或一級教師及以上專業技術職務。

3.初級中學(含九年一貫制)校長應具有初中及以上的教師資格，小長應具有小學及以上的教師資格。

4.男性不超過43周歲(1974年7月31日以后出生)，女性不超過40周歲(1977年7月31日以后出生)。取得正高級職稱的報考人員年齡可放寬至50周歲(1967年7月31日以后出生)。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.昭化區2017年春季學期在任校長也可報考(不受上述第2條和第4條限制)。

7.昭化區外在編報考人員在面試資格復審環節，須按人事管理權限征得工作單位和主管部門書面同意。

8.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。

9.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的。

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

(5)受處間或者未滿影響期限的。

(6)違反有關規定不宜報考的。

三、選聘程序

公開選聘按照報名—測試—考察—體檢—公示—選崗聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間。自選聘公告發布之日起開始報名，報名時間截止2017年8月10日下午18:00。

2.報名方式。采取現場報名、網絡報名兩種方式。

(1)現場報名。須攜帶本人第二代有效居民身份證、學位證、畢業證、教師資格證、2寸免冠近照，提交上述材料的復印件(電子文檔)各一份，并填寫《廣元市昭化區2017年公開選聘教育人才報名表》(見附件)。報名地點：廣元市昭化區委組織部(廣元市昭化區元壩鎮廣電中心四樓401室)。

(2)網絡報名。填寫《廣元市昭化區2017年公開選聘教育人才報名表》，將本人第二代有效居民身份證、學位證、畢業證、教師資格證、2寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發送至郵箱1149558115@qq.com，郵件名稱統一為“××(姓名)報名表”。

3.資格初審。報名時對報考人員進行資格初審，對初審合格人員在廣元市昭化區門戶網進行公布。

(二)能力測試。能力測試包括筆試和面試，筆試成績僅作為入圍面試依據。

1.筆試。筆試時間定于2017年8月13日舉行(具體時間、地點見《準考證》)。請報考人員攜帶本人第二代有效居民身份證，于2017年8月12日18：00前到廣元市昭化區委組織部領取準考證。

筆試成績滿分為100分。從到低分按1:3的比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。筆試成績及面試入圍人員名單于2017年8月16日在廣元市昭化區門戶網上公布，請報考者及時查詢。

2.面試。面試成績滿分為100分。

(1)資格復審。請面試入圍人員攜帶本人第二代有效居民身份證、學位證、畢業證、教師資格證等原件，區外在編人員須攜帶單位、主管部門及其組織人事部門同意報考證明，于2017年8月18日到廣元市昭化區委組織部(區人才辦)進行資格復審，資格復審合格者發放面試通知書。

資格復審在兩天內進行。8月18日只審查廣元市昭化區門戶網公布的應參加資格復審的人員，第一天的資格審查截至當日16:30。遞補參加資格復審的人員，由區人才辦在第一天資格審查結束后根據報考者所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。遞補人員資格復審在第二天進行(即第二天只復審遞補人員)。因報考者聯系電話留錯或不暢通等原因導致不能通知其遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任由報考者自負。

(2)面試的時間和地點。面試的時間、地點及方式詳見面試通知書。

請考生按規定時間到指定地點參加面試。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

(3)面試成績公布。考生的面試成績當場宣布，并由考生本人簽字確認。面試工作結束之日起3個工作日內，在廣元市昭化區門戶網上公告實際參加面試人員的面試成績及排名。

(三)考察。根據面試成績，對9個崗位的面試人員進行拉通排名，并從到低分按1:2的比例依次確定考察對象。考察堅持德才兼備的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。

(四)體檢。區公開選聘工作領導小組根據考察情況，結合筆試、面試成績，本著人崗相適原則，按照1:1.5的比例綜合排序確定進入體檢人員。

(五)公示。體檢合格人員在廣元市昭化門戶網公示5個工作日，公示無異議后，開展選崗及辦理聘用手續。

(六)選崗及聘用。擬聘人員按照排序依次初選符合任職條件的校長崗位。若報考人員放棄選崗，可依次遞補。初選結果經區公開選聘工作領導小組研究、審核同意后予以聘用，辦理調動手續。

區公開選聘工作領導小組可根據選聘工作推進的實際進程，相應調減選聘崗位。

四、工作紀律要求

選聘工作在區公開選聘教育人才領導小組領導下，區紀委(監察)、組織、人社、教育等部門各盡其責，合力推進。選聘工作按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定嚴肅追究責任。

本方案由廣元市昭化區公開選聘教育人才領導小組負責解釋。

聯系人：蔡江偉