面試的主要形式為無(wú)生上課。體育、美術(shù)、音樂(lè)、書(shū)法、信息技術(shù)學(xué)科、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：中小學(xué)美術(shù)學(xué)科崗位為命題創(chuàng)作(所需畫(huà)具、畫(huà)紙等材料自備);小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科崗位為用指定的素材進(jìn)行課件制作;小學(xué)書(shū)法教學(xué)崗位為完成指定內(nèi)容的書(shū)法臨摹與創(chuàng)作(筆墨紙硯等材料自備);小學(xué)音樂(lè)學(xué)科崗位為指定曲目彈唱和自選3-5分鐘舞蹈展示(舞曲、服裝自備);中小學(xué)體育學(xué)科崗位為足球、籃球和排球三大球任選其一，完成規(guī)定動(dòng)作及特長(zhǎng)展示(特長(zhǎng)展示材料自備);中小學(xué)體育學(xué)科崗位(足球方向和特長(zhǎng))，技能測(cè)試主要為足球特長(zhǎng)方面的考核。

幼兒園教師(美術(shù)方向)崗位專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為命題創(chuàng)作(所需畫(huà)具、畫(huà)紙等材料自備);幼兒園教師(音樂(lè)、舞蹈方向)崗位為指定曲目彈唱、自選3-5分鐘舞蹈展示(舞曲、服裝自備)和即興舞蹈。

面試時(shí)間：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等不增加專業(yè)技能測(cè)試的學(xué)科崗位，無(wú)生上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。增加專業(yè)技能測(cè)試的學(xué)科崗位，無(wú)生上課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為120分鐘。書(shū)法專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為40分鐘。音樂(lè)、體育學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。幼兒園教師(音樂(lè)、舞蹈方向)崗位，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.報(bào)考幼兒園保育員崗位的面試主要測(cè)試對(duì)本崗位知識(shí)的掌握、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，以采用結(jié)構(gòu)化面試的方式為主，并增加技能操作考核。

幼兒園保育員崗位面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘，其中技能操作考核不超過(guò)5分鐘。

3.面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入;幼兒園保育員崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

(六)體檢、考核及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)按從到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考核遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為五天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

五、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

原標(biāo)題：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年招聘中小學(xué)、幼兒園聘用工作人員公告

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2017經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園聘用工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）