報名地點：銅仁市第六小學。

報名所需材料：所在同意報考的推薦申請表，加分材料(原件及復印件1份)，本人身份證、畢業證、教師資格證(原件及復印件1份)。

每人只能報考一個職位。

2、考試

考試采取試教的方式進行，試教人員必須帶本人身份證參加。

試教內容：在規定時間內按所報學科進行講課。分值為100分。

試教時間：2017年8月16日　上午7 :30

試教地點：銅仁市第六小學

(二)加分標準

1.近三學年(即2014年、2015年、2016年)，每學年度考核記1分;

2.教齡加分：每年加0.1分。

3.近三學年獲獎加分：

①優質課獎：參加優質課、說課、示范課、公開課等評選獲省級三等獎計0.5分/人次，二等獎計0.7分/人次，一等獎計1分/人次;獲市級三等獎計0.3分/人次，二等獎計0.5分/人次，一等獎計0.7分/人次;獲區級三等獎計0.2分/人次，二等獎計0.3分/人次，一等獎計0.5分/人次。

②論文獎：教育主管部門安排，在有CN、ISSN編號的刊物和教育主管部門主辦的刊物上發表1000字以上的教育教學經驗文章、教研教改論文、教案(含優質課件或教玩具制作)等刊物發表計0.3分/篇、省級刊物發表計0.2分/篇、市級刊物發表計0.1分/篇、區級刊物發表計0.05分/篇;獲論文評選三等獎計0.2分/篇、二等獎計0.4分/篇、一等獎計0.6分/篇，獲省級論文評選三等獎計0.1分/篇、二等獎計0.3分/篇、一等獎計0.5分/篇，獲市級論文評選三等獎計0.05分/篇、二等獎計0.1分/篇、一等獎計0.3分/篇，獲區級論文評選三等獎計0.03分/篇、二等獎計0.05分/篇、一等獎計0.1分/篇。

③競賽獎：教師本人經所在推薦、主管部門批準同意，參加區級及以上部門組織的各種競賽(含演講賽)獲獎按優質課獎的級別標準的80%計分(前三名按一、二、三等獎計分，本次活動所表彰的總名次內且屬3名以后的名次按三等獎計分標準的50%計分);申請調考體育崗位的教師，本人被授予運動員、教練員、裁判員稱號，區級計0.2分/人次、市級計0.4分/人次、省級計0.6分/人次。

④榮譽稱號加分。報考教師本人獲全國、省勞動模范分別計2.5分/人次、2分/人次;報考教師本人獲全國、省、市、區、鄉教師、教育工作者、班主任、模范教師等榮譽稱號的，分別計3分/人次、2分/人次、1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次;報考教師本人獲全國、省、市、區教學、骨干教師等稱號的，分別計2分、1.5分、1分、0.5分。

以上同一個項目以獎次計分不得重復累積計分，如遇二人及以上合著(做)，則以排名按6:4或5:3:2的比例評分，或者按工作量的大小評分，加分以10分計。所有加分項目均以原件為依據，證明材料不能作為加分依據，加分依據報名時必須提供。

(三)考試、加分的程序

1.報考教師填報“申請表”并報名;

2.審查報考資格;

3.按規定程序進行考試：⑴組織考試;⑵公布成績;

4.加分：按“加分”標準量化評分，公布加分結果;

5.公布綜合成績：綜合成績=考試成績+加分之和;

6.確定人員：依據招考學科教師的綜合成績，按照同一同一學科最多只錄調1人的原則，由高到低依次從不同錄取調入同一學科人員，若總成績出現并列，則以考試成績高者優先，若成績相同，則教齡長者優先，對錄取調入人員進行公示，公示后無異議的，按規定程序行文調動;有異議經查證屬實的予以取消，其缺額根據所報學科綜合成績由到低分依次從其他不同中遞補，若總成績出現并列，則考成績高者優先;若符合招錄條件的教師人員不夠，則剩余調考職位作廢。

7.選擇：由已確定的錄取調動人員按成績高低依次選擇相應職位的，一經錄調不允許棄選。

8.凡達到調考成績，因同校同科只錄1人的原則，而未調動的人員，在參加下一年的教師進城公開調考時，總分加1分。

八、相關規定及紀律要求

1.出具偽證的當事人和相關責任人除給予行政處分外，其專業技術職務低聘一級。

2.教師調考錄取后，若發現有舞弊行為的，取消其當年錄取資格，三年內不能參加此類考試，并給予相應紀律處分。其空缺名額按綜合成績從高到低依次從不同中補錄。

聯系電話：5420838 監督電話：5281231

原標題：2017年碧江區中心城區中小學、幼兒園公開調考在職教師實施方案

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碧江區城區調考職位表

碧江區在職教師考試調動申請表

碧江區調考工作領導小組

2017年8月10日

（責任編輯：李明）