根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)《2017年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則》(甘人社通〔2017〕224號)及《關(guān)于下達2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)招聘指標的通知》(甘教師函〔2017〕40號)的通知要求，現(xiàn)將我區(qū)2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)有關(guān)情況公告如下：

一、指標分配

按照甘肅省教育廳《關(guān)于下達2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)招聘指標的通知》(甘教師函〔2017〕40號)文件精神，同意我區(qū)53所公建民營村級幼兒園招聘60名服務(wù)人員(詳見附件1)。

二、扶持政策

(一)畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由人才交流中心暫管，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，鼓勵用人單位積極吸納留用畢業(yè)生，接收或留用畢業(yè)生人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

三、招聘范圍及條件

天水市生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往市人社局的《就業(yè)報到證》、按規(guī)定在生源地報到注冊。同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到公建民營村級幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

3.須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)，本科相關(guān)相近專業(yè)須為《普通高等本科專業(yè)目錄》中教育學(xué)學(xué)科門類下的教育學(xué)、科學(xué)教育、人文教育、教育技術(shù)學(xué)、藝術(shù)教育、小學(xué)教育、特殊教育、體育教育;藝術(shù)學(xué)學(xué)科門類下的音樂表演、音樂學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)、表演、播音與主持藝術(shù)、動畫、美術(shù)學(xué)、繪畫、雕塑專業(yè)。專科相關(guān)相近專業(yè)須為《普通高校高職高專指導(dǎo)性專業(yè)目錄》教育類中的音樂教育、美術(shù)教育、體育教育、初等教育、現(xiàn)代教育技術(shù)、特殊教育專業(yè)。

4.具有幼兒園及以上教師資格證(教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

5.服務(wù)期滿后自愿留公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在“麥積政府網(wǎng)”向社會公布招聘公告。

(二)招聘時間、地點

1.招聘時間：2017年8月15日早上9點至12點。

2.招聘地點：麥積區(qū)橋南小學(xué)。

3.各中心統(tǒng)一組織、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)公建民營幼兒園的現(xiàn)場簽約招聘，并匯總上報所簽約人員的信息資料。

4.畢業(yè)生報名時需持《擇業(yè)通知書》或派往生源地的《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、身份證、戶口本等材料。

5.區(qū)教體局復(fù)審資格，并登記信息，留證件復(fù)印件。

(二)簽訂勞動合同、安排上崗

服務(wù)人員確定后，與用人單位簽訂勞動合同，用人單位對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)后安排上崗。

五、考核管理

(一)公建民營村級幼兒園服務(wù)人員的考核由區(qū)教體局負責(zé)，用人單位具體實施。建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。

(二)考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向教體局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人單位應(yīng)及時向區(qū)教體局報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

(四)用人單位有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;虛報考勤結(jié)果的;不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的。

(五)服務(wù)人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，用人單位應(yīng)及時報告區(qū)教育部門，停止發(fā)放生活補助。

(六)其他相關(guān)事宜按省、市政策執(zhí)行。

咨詢電話：天水市麥積區(qū)教育體育局 0938-2726920

原標題：天水市麥積區(qū)教育體育局關(guān)于為公建民營幼兒園招聘教師的公告

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天水市麥積區(qū)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村公建民營幼兒園服務(wù)招聘計劃表

天水市麥積區(qū)教育體育局

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）