2017黑龍江寧安市朝鮮族中學招聘2名緊缺專業教師公告
(二)考核
考核項目包括資歷評價、教學能力測試、專業素質測試三項內容，總分為100分。
1、資歷評價(20分)。采取量化評分的辦法進行。現場報名和確認同時，根據應聘者提供的原始證書對其學歷、技能、政治面貌、個人經歷、業績、受獎勵情況等進行資歷評價，按照報考崗位篩選后，進入下一環節測試。
2、教學能力測試(50分)。現場抽簽決定試講內容，在限定時間(10分鐘)內進行必修教材試講。必修教材按照考生所報層次和學科確定。
報考高中朝文教師必修教材為：朝鮮語必修1教科書(延邊教育出版社)。
報考高中音樂教師必修教材為：音樂鑒賞教科書(人民音樂出版社)。
3、專業素質測試(30分)。教學能力測試后進行專業素質測試(答辯)，測試(答辯)內容：①教育理論知識或案例分析;②專業理論知識。其中：報考高中音樂教師崗位的，采取專業素質測試(答辯)和術科測試(內容為電子鋼琴演奏和民族舞蹈表演)相結合的方式，滿分分別為10分和20分，合計30分。
(三)確定擬聘用人員
市公開招聘教師工作領導小組辦公室根據綜合素質測試考核總成績，按招聘崗位1：1的比例，由到低分的順序等額確定考核、體檢人選，用人單位與考核、體檢人選簽訂就業意向協議書。
(四)考核體檢
1、考核。由市教育體育局會同用人單位對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、能力素質考核，并寫出書面考核意見。
2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，由市公開招聘教師工作領導小組辦公室在二級甲等以上綜合性醫院組織實施，體檢費用由個人負擔。
考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，可在報考同一崗位且合格人選中按考試總成績從到低分依次遞補。
(五)公示擬聘人員名單
市公開招聘教師工作領導小組根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據影響聘用的，報市公開招聘教師工作領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(六)訂立聘用合同及辦理聘用手續
應聘教師實行聘用合同制管理，人事檔案存放在市人才服務局;試用期一年，試用期滿，勝任本崗位工作的，由用人單位與應聘教師簽訂正式聘用合同。
本公告由寧安市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0453--7683842
原標題：2017年寧安市朝鮮族中學招聘緊缺專業教師的公告
2017年8月10日
（責任編輯：李明）
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