(三)體檢

按引進人數與體檢人數1∶1的比例，在面試合格線上的，從面試成績到低分的順序依次確定擬引進人選進行體檢(面試成績若出現相等時，年齡小者優先)。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》有關規定執行，體檢不合格或因個人身體原因無法得出體檢合格結論的取消聘用資格。對體檢結果有異議的考生，可在接到體檢結論的7日內申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。

(四)考核

對體檢合格的擬引進人選政治思想、道德品質以及遵紀守法等情況進行全面考核，考核采取調取查閱個人檔案、計生綜治情況調查等方式進行。考核不合格者不予聘用。擬引進人選未能在規定時間內提供個人檔案材料及相關政審考核材料的，視為自動放棄引進資格。

體檢、考核具體事宜將在南安市人民政府門戶網站(http://www.nanan.gov.cn/space/default/org_id/25.html)及南安一中網頁(http://www.nan1.com.cn/)、第一實驗小學網頁(http://nasdisy.30edu.com.cn/)上發布。

(五)公示和辦理調動手續

對體檢、考核合格的擬引進教師進行為期五個工作日的公示，公示結果不影響引進的，給予辦理相關人事關系調動及手續。

五、其他事項

(一)報名者在體檢、考核、公示等環節，因本人棄權等原因造成崗位空缺的，根據空缺人數，在該崗位面試合格線上的人員中按到低分順序，依次等額遞補。

(二)報考、面試、體檢、考核、公示工作分別由南安一中、南安第一實驗小學負責，辦理調動手續工作由市教育局人事科負責。市紀委派駐人社局紀檢組、教育局紀檢組進行全程監督。

(三)引進教師分別與南安一中、南安第一實驗小學簽訂聘用合同，派往石井鎮南翼校區任教，按南安市編內公辦教師系列進行管理。

(四)引進教師享受以下待遇：

1.保留其在原所聘教師職務等級，符合晉升條件的可在同一專業技術崗位等級內高聘一級。聘后工資標準執行南安市現行的工資標準。

2.市財政給予每人一次性發放安家補貼費人民幣5萬元。

3.家屬(配偶及子女)戶口可自由選擇是否隨遷。

4.配偶屬于公辦在編在職教師的，經業務考核和政審合格，可以直接辦理調入手續，由教育局統籌安排在石井鎮任教。

5.子女可在我市公辦幼兒園、小學和初中校自主選擇入學，由市教育局給予安排。其子女參加我市事業單位公開招聘的，可享受南安生源同等待遇。

(五)引進教師應在南安一中、南安第一實驗小學(南翼校區)從事教育工作不少于5年。對服務期不滿5年的，從離開教育崗位之日起，按不足服務年限(包括離開當年)每年10000元一次性退還已享受的安家補貼費。

(六)報考人員在本次引進過程中如有相關問題，可撥打南安一中辦公室咨詢電話：0595-86375101、86375102;南安第一實驗小學辦公室咨詢電話：0595-86369523、86369681;市教育局人事科電話：0595-86367819、86367817。

(七)為確保引進工作的公正、公平、公開，引進工作接受市紀委派駐教育局、人社局紀檢組全程監督。監督電話：0595-86367869、86399538。

(八)本通告未盡事宜由南安市教育局、南安市人社局負責解釋。

原標題：2017年南安一中 南安第一實驗小學(南翼校區)引進南安市以外公辦編內教師通告

點擊下載>>>

南安一中、第一實小南翼校區引進編內教師報名申請表

南安市教育局 中共南安市委機構編制委員會辦公室

南安市人力資源和社會局

2017年8月14日

（責任編輯：李明）