2017天津和平區教育系統招聘94名編外人員公告
五、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由和平區人才交流服務中心組織實施，由專業機構進行，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢合格人員方可進入下一環節。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由到低分依次遞補。
(二)考察
考察由和平區人才交流服務中心組織實施，考察主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。
對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
六、公示
應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。公示前將學歷學位認證報告原件報送招聘單位審查，并再次核實各類證件。未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等崗位條件要求的相關證書的(詳見招聘計劃)，取消聘用資格。
通過驗證的應聘人員，根據考生的筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網站統一進行公示。公示期為5個工作日。
七、聘用管理
(一)報到手續
應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
(二)合同管理
編外聘用人員采取勞務派遣的方式，按照規定程序與和平區人力社保局指定單位簽訂勞務派遣合同。編外聘用人員實行試用期制度。試用期不超過3個月(以簽訂合同時間為準)，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，繼續聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(三)薪酬待遇
參照天津市有關工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、和國家規定的正常福利，扣除“五險一金”后，每月考核后應發工資為3800元左右。
特別提示：
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。
原標題：2017年和平區教育系統公開招聘編外人員公告
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2017年8月15日
（責任編輯：李明）
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