(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。其中筆試占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%。

1.筆試：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。筆試以百分計(jì)，其中公共科目占30分，專業(yè)科目占70分。

(1)公共科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等;

(2)專業(yè)科目考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，如筆試成績(jī)確定的人選末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不高于5:1，并由穆棱市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。在特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。面試人員確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、提問、板書、講解等基本技能。

面試時(shí)間不超過40分鐘，其中結(jié)構(gòu)化面談15分鐘、試講25分鐘，面試前試講準(zhǔn)備時(shí)間50分鐘。面試以百分計(jì)，其中結(jié)構(gòu)化面談30分、試講70分。面試考生按抽簽確定的順序進(jìn)行測(cè)試。由各專家評(píng)委嚴(yán)格按照要求進(jìn)行量化打分。

試講教材為全國(guó)統(tǒng)一普通高中高一、高二現(xiàn)行教材，職教為全國(guó)統(tǒng)一中等職業(yè)高一、高二現(xiàn)行教材，由提供，現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容。

3、確定應(yīng)聘人選。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試+面試)由高到低的順序，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。如總成績(jī)確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)的高低確定最終人選。

4、考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(三)體檢和考核

1、考核：考核工作由人力資源和社會(huì)局、市教育體育局共同負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、體檢：體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額，由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示及辦理聘用手續(xù)

擬聘用人選確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議者，由人社、編制部門按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后，對(duì)不能履行崗位職責(zé)，考核不合格的取消聘用資格。職教中心聘用的專業(yè)課教師自聘用之日起，應(yīng)參加由國(guó)家統(tǒng)一組織的教師資格證考試連續(xù)5次參加考試仍未取得相應(yīng)層次的教師資格證書，由用人單位予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招考資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

本公告由市人力資源和社會(huì)局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0453-3123861。

原標(biāo)題：穆棱市教育系統(tǒng)公開招聘高中教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年穆棱市教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表.xls

穆棱市人力資源和社會(huì)局

2017年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）