(二)面試

1.面試對象：根據同一同一崗位選聘名額，按同一同一崗位報考者筆試成績從到低分按面試人數與選聘名額3：1的比例確定面試人員(最后一名成績相同者，一并納入面試對象)。未達到面試對象確定比例規(guī)定的崗位，按實有人數組織面試。面試對象名單于2017年8月23日下午在通江縣教育科技體育局網站公布。

2.面試時間：2017年8月25日上午9：00時開始面試。

3.面試地點：具體地點在面試對象公告中明確。

4.面試內容：報考者所報考學科專業(yè)技能測試(講微課)。面試成績滿分100分。面試成績當場公布。

確定為面試對象的報考者，憑本人的《準考證》參加面試。

六、加分

近五年(2013年1月1日以后)來，有以下條件之一者予以加分(以文件、證書或簡報原件為依據)：

(一)獲國家、省、市、縣級黨委(政府)表彰的模范教師、教師、教育工作者、班主任等，分別加2.5、2、1.5、1分;

(二)獲國家、省、市、縣級教育主管部門表彰的模范教師、教師、教育工作者、班主任等，分別加2、1.5、1、0.5分;

(三)獲省、市、縣級教育主管部門組織的教學技能競賽一等獎的每次分別加2、1、0.5分，獲二等獎的每次分別加1、0.4、0.2分;

(四)省級骨干教師加1分。

(五)在國家、省、市級學術刊物(僅限正刊)上發(fā)表論文每篇加0.5、0.3、0.2分。

符合加分條件的報考者，資格審查時須遞交本人加分材料原件及復印件，由報名及資格審查組現場審查并確認加分分值。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動放棄加分。

同一年度相同項目加分按就高但不累加的原則加分，同一年度不同項目加分按規(guī)定加分;不同年度相同項目加分可累計加分，不同年度不同項目加分按規(guī)定加分。加分不超過3分。

七、繳費

根據四川省物價局、四川省財政廳《關于調整人事考試收費標準的通知》(川價費〔2003〕237號)規(guī)定，資格審查合格的報考者，繳納筆試考務費50元/人;參加面試者繳納面試費80元/人。

八、考核考察

根據同一各學科崗位選聘名額，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定考核對象(若最后一名考試成績相同，確定學歷高者為考核對象;若學歷仍相同,確定在農村工作時間長者為考核對象;若農村工作時間仍相同，確定筆試成績高者為考核對象;若筆試成績仍相同，確定面試成績高者為考核對象;若面試成績仍相同，采取加試〈說課〉方式確定考核對象)。考核對象名單于2017年8月25日晚上在通江縣教育科技體育局網站公布。

2017年8月26日由縣教科體局與用人聯合對考核對象的政治思想、師德師風、工作表現、業(yè)務能力和遵紀守法等情況進行綜合考核，提出考核選聘意見，報縣公開選聘農村中小學教師到城區(qū)任教工作領導小組審定。

因考核不合格(含自動放棄)而產生的崗位缺額，按同一同一崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補(若遞補者考試總成績相同，則按照考核對象確定辦法確定遞補對象)。

九、公示

考核合格的擬選聘人員名單于2017年8月27日至29日在通江縣教育科技體育局網站公示。

公示期間接受社會監(jiān)督，干部群眾若有情況需要反映的，應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

十、聘用

經公示無異議的擬選聘人員，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用管理制度，到設崗競聘上崗，確定崗位等級和辦理相關聘用手續(xù)。

十一、工作紀律

嚴格公開選聘工作程序和工作紀律，做到過程公開，結果公開，接受相關部門和社會監(jiān)督，嚴禁在公開選聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。報考者必須對提供的相關證件及材料等依據的真實性負責，凡弄虛作假的，經查證屬實，取消其選聘資格，三年內不得參加同類考試。對違反選聘工作紀律的相關單位和工作人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

本公告由通江縣教育科技體育局負責解釋。未盡事宜，另行明確。

原標題：關于2017年公開選聘農村中小學教師到城區(qū)任教的公 告

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通江縣公開選聘農村中小學教師到城區(qū)任教教師崗位及條件一覽表.xls

通江縣人力資源和社會局 通江縣教育科技體育局

2017年8月16日

（責任編輯：李明）