2017山東青島大學醫學部基礎醫學院專業技術校聘崗位競聘工作1號通知
為了做好2017年度專業技術“校聘崗位”競聘上崗工作，現將近期有關工作安排如下：
一、制定《2017年“校聘崗位”競聘工作日程安排表》(附件1)，請各單位按照日程安排，及時做好相關工作。
二、制定《2017年“校聘崗位”競聘指導性工作程序》(附件2)，各學院(學部)在基本競聘程序的基礎上，自主設置本單位教師崗位競聘工作程序，于8月27日前報備案。
三、各學院(學部)、教輔系列各工作小組制定好本單位(系列)2017年度的競聘工作方案，主要內容包括：專家(評價)委員會的組建、第三方評價辦法、競聘工作程序、崗位考核和措施等，于8月27日前報備案。
四、工作要求
(一)嚴格標準條件。各單位在材料審核過程中，要嚴格執行規定的教授、副教授、助理教授()門檻條件和學院規定的基本條件和教輔系列的門檻條件，達不到規定條件的，一律不得參加競聘。
(二)強化公示。堅持公平、公正、公開原則，在崗位競聘的每個環節都要公開、透明，該公示的一定要按規定公示，接受全體師生監督。公示期間，如發現問題或者有教職工舉報，必須查實無誤后方可提交會議評審。
(三)做好個人述職、民主評議工作。各單位要嚴格執行規定的個人述職的內容、時間，民主評議參加人員范圍等具體要求，不得隨意變更。
(四)堅持學術檢索嚴肅性。按照省教育廳的要求，申報正高級、副高級崗位的人員，提交評審的論文、著作等代表性學術成果，需同時提交相關檢索機構出具的書面檢索報告。校圖書館提供學術檢索服務，具體安排圖書館另行通知。
論文須符合以下學術檢索要求方可提交評審：論文重合率(即總文字復制比)不超過30%，且單篇文字復制比不超過20%。論文檢測結果中與申報者本人的會議論文或學位論文重合的部分，不計算重合率(與申報者本人指導研究生的學位論文重復部分計算重合率)。
(五)確保第三方評價質量。評價可采用函評、會評、送審等多種形式，必須由省外三名及以上同行專家評審，其中有超過二分之一專家不同意推薦的，即為第三方學術評價不合格，不再提交各專家(評價)委員會參加競聘。
(六)建立抽查制度。成立崗位競聘工作抽查組，不定期對各單位的工作組織抽查。凡不按要求的程序、條件、要求等開展的崗位競聘相關工作，取消該單位崗位競聘結果，情節嚴重的，追究相關當事人和負責人責任。
各單位要高度重視校聘崗位競聘工作，把各個工作環節抓深、抓細、抓實，各學院(學部)、各單位黨委、行政扎實做好教職工的思想工作，把職稱改革作為解放思想、統一認識、凝聚共識的過程，讓改革發展的思想深入人心，確保改革穩步有序推進。
五、關于評審費和第三方評價鑒定費
校聘崗位競聘執行山東省職稱評審的收費標準，競聘教授、副教授，繳納評審費每人次360元;競聘助理教授崗位，繳納評審費每人次160元。
教授崗位的評審費由統一收取，用于相關評審支出。副教授、助理教授崗位的評審費由各學院統一收取，用于各學院相關評審支出。輔導員崗位的評審費由學生工作委員會統一收取，用于輔導員崗位競聘評審支出。
第三方評價鑒定費為每人每套材料300元，由申報人自理。
申報人競聘資格經、學院(學部)審核通過后，評審費和第三方評價費由申報人所在學院(學部)統一向財務處繳納，具體安排財務處另行通知。
所有費用的收取和列支由財務處統一管理，按相關財務制度執行。
原標題：2017年專業技術校聘崗位競聘工作1號通知
點擊下載>>>校聘崗位1-2.xlsx
附件1：2017年“校聘崗位”競聘工作日程安排表
附件2：2017年“校聘崗位”競聘指導性工作程序
校職稱改革工作小組辦公室
2017年8月22日
（責任編輯：李明）
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